凡事都一丝不苟：事无大小，事事都被形容为说了算；动手：形容无论做什么，都要自己动手，亲自提问，认真做事，不懈怠。
作为一个普通人，一丝不苟，亲力亲为是绝对的优势。在亲身经历和实践中发现问题、解决问题，凡事问个水落石出，是一种优秀的品质。然而，作为领导者，这种习惯或品质往往因为其特殊的地位而被忽视。叫去中心化，让年轻人自己解决，实际上失去了自我创新、自我发展的道路。
在实际工作中，我经常觉得领导的语言风格有很多方向、指令、原则、方法、导向和轻落地。我经常想到一个下属皱着眉头，点头，接受老板的口水。
冷静下来，发现自己被一些无形的东西感染了。比如部门工作成果的数据分散在部门员工的电脑上，随时提取会有些麻烦。以前的工作风格呢？我忙于信息交流，不知疲倦地面对面讨论和提问。
回顾与日本山本理研设计公司的合作，经常看到山本对北钢的态度：指导工作时，像个领导；指导工作时要像老师一样；讨论技术时像一个团队成员；像长辈一样灌输思想。山本总是知道细节，北钢也在不断进步。这可能是团队成员合作的最好方式，也是一个领导者应该有的态度。
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