警衔是区分人民警察队伍、表明其身份的称号和标志，是国家赋予人民警察的荣誉。中华人民共和国人民警察实行警察局长、警督、警司、警官的警衔制度。
中国的警察等级分为五级和十三级，即总监和副总监；警务专员(一级、二级、三级)；警司(一级、二级、三级)；警司(一级、二级、三级)；警官(一级和二级)。
等级和级别的转换
公安部部长——总专员——；
公安部副部长、省(市)公安局长(兼常委)——副专员中将、少将；
省(直辖市)公安局长(不兼任常委)——1一级警务专员——少将及大校；
省(市)公安厅副厅长，——2名一级警务专员，——名大校、上校；
地级市公安局局长、警察(含武警)支队领导——上校、中校由三级警长升至一级警督——；
中校——，地级市公安局副局长兼刑警支队副队长(含武警)；
县(区)公安局局长、民警(含武警)队长——少校和中校；
少校——，县(区)公安局副局长兼警种副司令员(含武警)；
队长、中尉——名，街道(乡、镇)派出所所长和中队队长民警(含武警)；
上尉——，街道(乡、镇)派出所副所长兼副中队队长民警(含武警)；
上尉——，警察队长(包括武警)；
警务人员(六年以上警务服务)、副组长(连长)警种(含武警)——名上士和中士；
民警警官(三年以上警察服务)、武警(消防警察)班长——名中士和下士；
警官、武警(消防警察)副班长——名下士、上级战士；(民警的最低级别是下士)
武警(消防警察)警官——私人和私人
2015年警衔工资会上调吗？
警察待遇将全面提高，包括警衔加薪。具体文件在2月份发布。
2月15日近日，《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案已经中央审议通过，即将发布实施。提出全面深化公安改革，落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资保障制度。
全面深化公安改革明确提出，要根据人民警察的特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理体制和保障机制。按照工作类别和工作顺序，对人民警察进行分类管理。适应正规化、专业化、职业化要求，建立健全人民警察招录培养机制。落实人民警察生活待遇高于地方、略低于军队的原则，建立符合人民警察职业特点的工资保障制度。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务助理管理等。
据悉，全面深化公安改革有七项主要任务和100多项改革措施。
现行警衔工资标准：
调整后，每个警衔的警衔津贴标准为：3360专员313元，副专员295元
答：这是由公安机关的性质、任务和人民警察的职业特点决定的。第一，任务重。当前，社会稳定进入风险期，公安机关任务艰巨繁重。公安民警的“5 2”“白加黑”已成为常态化工作。第二，风险高。近年来，我国平均每年死亡400多人，受伤三四千人，成为和平时期牺牲奉献最多的队伍。第三，压力很大。长期过度劳累，经常加班不能回家，不仅工作压力大，生活压力大，还经常遇到不配合甚至暴力抗法的情况，而且精神压力也比较大。特别是基层民警受机构规格和岗位比例限制，人数多，职业少，职业发展空间有限。一些地方民警流失相当严重。
此次改革明确提出要建立有别于其他公务员的人民警察管理体制和保障机制。一是建立人民警察分类管理制度，按照职务类别和职务序列实行分类管理，合理确定干警、警务人员和警务技术岗位等级，科学设置岗位比例，同时实行职务与职级并行制度。二是完善人民警察招录培养机制，适应正规化、专业化、职业化要求。三是完善人民警察职业保障体系，落实人民警察生活条件“高于当地、略低于军队”的原则，建立符合职业特点的工资保障体系，完善天津市补贴等相关政策，向基层、艰苦、危险等重点岗位倾斜，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障体系。此外，本次改革还提出规范警务助理管理，推动出台相关管理措施。中央作出的这一重大改革决策，将极大地鼓舞部队士气，充分调动广大人民警察的积极性，激励全体民警更好地履行职责、服务人民。
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