3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，定期考核认定为优秀、称职的所有公务员都可以享受。
4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
公务员的工资一般按照退休前的职务和等级之和的一定比例计算，工作满30年的按85%的比例计算。此外，天津还有各种补贴，标准因地而异。
(1)基本养老金待遇。基本养老金是退休公务员最重要的生活补贴。1993年工资制度改革后，国家公务员实行岗位工资制。国家公务员退休后，其退休养老金按一定比例计发，基本工资和劳动年龄工资按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员的基本养老金应及时调整。调整方式为：国家统一调整必要产品价格时，退休公务员可按在职公务员纳入基本工资的补贴金额增加养老金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动情况调整工资标准，退休公务员可根据调整后的工资标准提高基本养老金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区补贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各种福利待遇。这也是国家公务员退休待遇的重要组成部分。
公务员薪酬待遇与等级标准对照表
一、基本工资：
店员2800元；
店员3000元；
副处级3100元；
郑可3300元；
副处级3600元；
在4000元的水平；
副部级4400元；
正厅级别5000元；
副部级5500元；
正部级6000元。
店员的三周年纪念日作为店员对待；科员按副处级待遇五年；副处级十周年视同正处级；正式一级的十周年按副一级处理；副处级十周年正处级待遇；基本工资由改革初期累计年限对应的职务待遇确定。
二、工龄工资：
每年60元以假想年计算，按月支付。每三年一次。
第三，奖励工资
：
每月300元。未通过年度考核的，次年1月暂停发放，次年1月继续发放。每三年一次。
四.补贴工资：
1、汽车津贴，用月工资，标准=基本工资5，每一进十。
2、取暖补贴，每年发放一次，标准=基本工资3，每一次分成十份。
3.考勤津贴，正常上班时每天30元，经单位领导批准的病假、事假、国定假日等0元。每三年一次。
4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。
除了养老金和医疗补助按现行政策执行外，现有的公积金、独生子女费等补贴全部取消。
五、新员工基本工资确定方法：
高中、技校、中专由文员确定；
学院由书记员决定；
本科由副科级确定；
硕士学位确定在正常水平。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资80%。三年调整
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