最近网上有很多关于退休年龄的讨论，延迟退休政策成为关注的焦点，据说退休年龄的最新消息将在2021年实施。这是真的吗？2021年最新退休年龄是多少？快来看看吧！
退休年龄的最新消息将在2021年实施
退休年龄定在2021年。按照法定退休年龄，男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。她们作为灵活雇员参加雇员社会保障，女性的法定退休年龄为55岁。当然，如果下岗女工符合提前退休的条件，也可以申请提前退休。
注意，法定退休年龄是不固定的。为什么这么说？因为延迟退休即将到来，2020年延迟退休会有新的进展，逐步延迟法定退休年龄实施。如果下岗女职工赶上延迟退休年龄，什么时候能领到养老金？这些都是未知的。
延迟退休年龄要求
时任人力资源和社会保障部部长的尹蔚民介绍了逐步延迟退休年龄的政策，表示要一小步一小步慢慢来，逐步落实到位。时间，每年延迟几个月，在经历了漫长的时间之后，已经达到法定退休年龄的目标
如果从2022年开始实行延迟退休，每年会延迟6个月。根据目前的退休框架，2022年的退休年龄将分别为50.5岁、55.5岁和60.5岁。
今年退休的人要工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。因此，2020年也是人力资源和社会保障部时间延迟退休计划中的一个重要节点，根据计划，延迟退休的计划应该在2016年到2020年之间公布。
延迟退休会在2021年实施吗？
之所以近年来延迟退休成为关注关注的焦点，是因为延迟退休关乎各方利益，“十四五”规划中提到了渐进式延迟退休。五年计划是我国的国家中长期规划，对国家重大建设项目、生产力布局和国民经济的重要比重都有规划，所以从长远来看延迟退休势在必行。
但是，延迟退休是关系民生的政策，从起草方案到正式出台实施，不可能一蹴而就。关于延迟退休的讨论已经存在很长时间了。时间将按照过去的延迟退休来实施。具体计划将于2017年出台，2022年正式实施。因此，即使2021年有具体的延迟退休计划，至少要到2026年才会实施。
从另一个角度来看，目前的退休年龄是由国家法律规定的。如果延迟退休，会涉及法律修改等问题，所以过程会更长。
60后和70后分别会受到什么影响？
按照我们之前的算法，假设延迟退休的具体方案在2021年出台，2026年实施，那么66 -70年期间出生的人口会受到一定程度的影响，70后就更不用说了。有专家预测，延迟退休将在2045年彻底调整，让男女都在65岁退休。按照这个时间，的说法，70后会受到一定程度的影响，但并不像大家想象的那样会一下子从55岁推迟到65岁。
对于延迟退休，社会上有不同的看法，主要如下：
按工龄退休比较合理。有人认为，无论多大年纪，工龄满30年就应该退休，社保缴费符合相关要求。在一般人的职业生涯中，能够有效发挥劳动生产价值的时间基本上是30年。在养老金方面，现在养老金的原则是“多交多得，多交久得”。如果你在工作30年后选择退休，那么比时间多付工资的人少是合理的
自愿退休。也有网友认为，延迟退休只适合国企、科研人员、技术人才等。对于大量从事艰苦工作的人来说，60岁以后真的不可能继续高强度工作，不如退休。此外，还有大量的灵活就业人员自己缴纳社保。这些人可能因为身体原因无法工作，而选择自己缴纳社保。延迟退休会带来更大的经济负担。但是，技术人才靠的是自己的知识和经验，但年龄越大，资历越高，才能做出更大的贡献。
综上所述，延迟退休短期内不会实施，这两年想退休的朋友可以放心。而且70后和80后也不要太悲观。虽然延迟退休势在必行，但也会综合考虑多方利益，合理灵活地进行，确保对各方公平。
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