虽然不是中介，但作为一个普通的留学生来说吧~
第一，环节的考虑。
面试绝对是个好主意，但我觉得这个环节不能作为筛选环节，而是确认环节。通过其他方式筛选后，可以作为有限范围内的面试。这样，一方面工作量不会太高，另一方面也可以检查。
但是，增加面试环节也存在一些隐患。
首先，工作量大幅增加。越来越多的申请者让招生官完全无法兼容，于是粗暴地设置了一个List，筛选出大量的申请者，增加面试。即使对于少数面试官来说，工作量实际上也增加了。二、哪个节点更适合设置这个链接？是之前的无条件还是什么链接？你不能再发一个面试然后推掉一群人~这显然不合适。第三，可能代替不了List，因为List太“高效”，面试显然是一种非常“低效”的方式。这样真的能避免“780”事件吗？我不这么认为~
第二点是关于学生的观念。
首先，我想我们必须强调的是，对于很多学生来说，“名校”的概念真的不清楚。这不是纪录片，一个视频和文字就能解决问题。教育资源有限，文化环境差异，所有的概念都只会成为没有亲身经历的口号。
而中介在这个过程中起到了积极的作用，难道不是消极的吗？我就不说无良诈人中的中介人数了。如果我能保证我没有欺骗别人，我会很感激。我想通过中介“教育”学生，我持谨慎乐观的态度。如果有这样的中介，请告诉我，我会炸掉它~
第三点是关于列表的设置。
我也回答了相关的问题，在这里重复一下。虽然清单不是最公平的，但却是最有效率的。既然完全的公平无法实现，甚至会受到外界的质疑和攻击，不如在榜单上实现“公平”，至少被喷的概率要小得多。另外，请不要“神圣化”学校。它们本质上是由个体组成的，任何个体在面对攻击时都会有自我保护机制。与其怪学校抛弃了一些学生，不如怪“780”里的学生给学校造成了太多伤害。
最后一点是中介工作。没做过就不评论了~
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