作者：一枝
现在有一个新词“蹲族”，很流行。
媒体称，所谓的“寮屋族”是受过大学教育、家庭背景好、期望值高的年轻人，但他们“放弃”了自己，甘愿做社会上的“隐形人”。他们经常以“现实欲望低，上网次数多”来打发空闲的日子。
“蹲族”有点像——这个词，比较有年代感。当然，“蹲族”让人觉得有些可惜。条件好了为什么还要当“咸鱼”？
其实从网上的一些采访中，我们可以看到大部分“蹲族”家庭都还可以，没有生存危机。这种现象本身就是经济发展的结果。——，几十年快速发展的积累，成了年轻人躺下的坐垫。
“蹲点族”当然不符合大众对一个年轻人“争取成功”的理想期待，但我们不得不承认，世俗意义上的“成功”本身就是一个概率事件。名校毕业，家境殷实，一帆风顺，达到人生巅峰，永远不能直接划等号。成功的学生时代和平庸的社会经历是完全可能并存的。
失败对许多年轻人来说是必要的一课。很多寮屋居民缺少的只是一种“失败的教育”。学生时代“努力就有回报”的逻辑，并不完全适用于社会的游戏规则。在职场中，情商、人脉和机会都足以影响最终结果的呈现。“接受生活中有失败”只是很多出身好的年轻人的一个补救教训。
其实你不用对蹲族太敏感。经济学上有句话，摩擦性失业是——。所谓摩擦性失业，并不是说这些人不称职，缺乏竞争力，而是因为偶然因素等暂时失业，工人本身有重返工作岗位的潜力。这在其他国家也很常见，比如日本。在经济凋零的“失去的十年”，未能取得进步的年轻人一度成为社会问题。
从“蹲族”的定义来看，大部分应该都属于这一类：学历好，正值壮年。特别是近两年，因为疫情的影响，经济形势的压力加大，摩擦性失业的年轻人必然会增多。
那么，如何“拯救”擅自占地者呢？我觉得更好的办法是给他们一个机会，就是营造一个机会均等的环境，让就业政策随时欢迎他们回来。
例如，在今年的全国人大会议上，一些CPPCC议员建议“将应届毕业生的身份保留期延长至5年，甚至取消”。这个提议迅速冲上热搜，得到了大多数网友的认可。这就是“给个机会”。如果，由于各种机会，应届毕业生错失就业机会，成为“往届毕业生”，他们的就业竞争力会急剧下降，很有可能有些人心理落差太大，从而“自暴自弃”，选择“蹲点”。扩大应届毕业生的身份，在相当程度上是从机制层面给“寮屋居民”一个机会均等的竞争环境。
比如现在全国很多城市都开始了“抢人大战”，但是很多城市却把人才引进的年龄卡在了“30岁”。事实上，这些硬杠杆也可以放松，给大多数人一个平等的环境，也给一些“擅自占地者”一个重新开始的机会。现在很多人工作几年后才选择继续深造，很容易超过“年龄红线”，这也可能会把一些人拒之门外，导致他们成为“寮屋族”。
总而言之，就是社会的不断完善，创造相对公平的就业环境。此外，社会也要改变心态，允许“链上有缝隙的生活”。过去，我们习惯了紧密相连的生活节奏，那就是中学-大学-职场。然而，随着经济发展的变化，时间，有一段“休息”和“躺下”的时期，这种情况可能会越来越普遍。社会不妨从机制层面给年轻人更多的空间，给节奏不小心掉链子的年轻人更多的平等和机会。(益智)
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