延迟退休是大家热议的话题，因为它关系到我们每一个人，无论是男性还是女性，体力劳动者还是脑力劳动者，它与每个人的切身利益息息相关。最近网上有一篇文章被大家热议。2020年，女性退休年龄将推迟到60岁？
2020年延迟退休迫在眉睫
2020年延迟退休不假。主要根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，第二节明确提出完善社会保障体系，并提到制定渐进式延迟退休年龄方案，预计2020年实施。
考虑到实际情况，2020年实施延迟退休计划的时机尚不成熟。现在不是2020年实施延迟退休计划的好时机。为什么这么说？我们可以从两个方面考虑。延迟退休一方面要考虑不同群体的实际情况。例如，与脑力劳动者相比，脑力劳动者更喜欢延迟退休，而体力劳动者更喜欢提前退休。另一方面，延迟退休要考虑劳动者的就业情况，既要保证年轻人的就业，又要保证大龄求职者的稳定就业，所以延迟退休也有利弊。
女性退休年龄会推迟到60岁吗？
既然2020年的延迟退休还没有实施，那么女性的退休年龄真的会延迟到60岁吗？正确答案就在这里，因为12月22日，中国国际经济交流中心副主任黄在第十八届中国经济论坛上表示，男女应在60岁退休，男女同工同酬。如果把女性的退休年龄从50岁推迟到60岁，“以6亿城市人口计算，有3亿女性，3亿乘以20多万就是60多万亿。分配到40年，相当于每年增加1万多亿元的养老金，这肯定会缓解很多省份养老保险资金链不足的问题。如果未来延长退休年龄，男女都从60岁延长到65岁，这件事会有所改善，不仅每年能为医疗保险产生一两万亿元的分红，还能增加数亿女性10年的工作，产生劳动红利。
当我看到这段话时，我表达了我特别的不理解。实际情况是，女性的退休年龄是50岁，如果是女干部，退休年龄是55岁。如果延迟到60岁退休，女职工需要延迟退休10年，女干部需要延迟退休5年。就目前的就业情况来看，40岁以后很难找到缴纳社保的工作。没有工作把女性退休年龄推迟到60岁有什么意义？因此，黄先生的话没有参考价值。从目前的人口老龄化来看，虽然老年人数量在增加，但国家已经建立了中央调节制度。通过国家调整，可以给退休人员发放7000多亿的养老金，所以退休人员的养老金非常有保障。从目前的养老金余额来看，女性的退休年龄不会延迟到60岁或65岁。
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