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最后，还有一个。《凤凰卫视》显示，中国即将在十八大后首次上调工资，平均幅度在25%至40%之间，但部分补贴项目将取消；同时，工资制度的新改革，包括退休后自主择业的能力等。
据该报披露，此次军饷调整主要有以下几点：
首先，它上涨了多少
据悉，这一次的加薪幅度和之前的差不多。不发工资的士兵，津贴提高25%以上，士官平均提高40%，军官工资提高幅度分别在20%到30%之间。视职级而定，职级和基数越低，加薪幅度越高。比如营级军官加薪1600元左右，师级军官加薪2000元左右。同一级别，不同士兵的加薪系数略有不同。但是，随着工资的上涨，一些津贴可能会取消或降低，比如假期补贴和一些日常用品的购买补贴。这和去年传下来的版本差不多。
军官的加薪幅度相差不大，每级相差也就100元左右。
第二，就业改革
其中一项影响较大的新规是，服役满15年的退役军人可以选择联系当地组织统一转岗，或者在公务员系统中自主选择单位上岗，同时可以领取原基本工资的50%至80%，这将大大增加退役军人的就业自由，减轻军队的行政负担。
可以预见，未来一段时间，军队将会多元化。
第三，签约制度
新加入的军官或大学毕业的军官需要签订合同，期限从5年到8年不等。消息人士指出，过去新入职的军官没有统一的合同制度，而是根据不同单位不同的合作方式而比较混乱。此次实施的新制度将新军官入伍制度化，使其管理更加规范统一。
5-8年的使用年限其实已经用不成文的条款执行了，不过这次已经说清楚了。
第四，最终计划未定
还没有最终决定，肯定要补充，但有些细节还没有决定，有些具体数据可能会再次调整。《时间，》的出版还有多少个月，还没有定稿。
至于加薪，有现役军人呼吁。提高部队的收入水平，实际上提高了士兵的职业荣誉感，这是反映其社会地位的重要指标。相信也能有一定的斗志，让士兵们得到良好的对待，安心更好地为国家和国家安全服务。
[专家预测]
全军和武警部队的工资再次调整。具体方案是：
团级以上干部一般在原基础上调整1500元，
团级以下军官一般在原基础上调入1000元，
基层军官(含排长)岗位补贴分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补贴；
在原基础上，士官一般调入400元，
义务兵(士兵、成长干部)一般在原基础上转移200元；
西藏地区军官、团一般调整2000元，
团级以下一般调整1500元。
在海拔3500米以上的地区，不论位置，新标准补贴500元；
实施后
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