原文标题：桐城：“双招双引”放松筋骨。
桐城：“双招双引”放松筋骨
5月19日，桐城市第二季度12个重点项目暨钟鼎汇通汽车零部件产业园项目开工。5月20日，安徽桐城抽水蓄能电站隧道道路及业主营地工程在筹备期开工。一批重点项目的建设，是桐城扎实推进“六稳”工作、全面落实“六保”任务的重要载体，也为下一步发展进一步舒筋活血、注入动能。
近年来，桐城围绕工业立市战略，坚持把“双招双引”作为“第一要务”、“第一抓手”、“一把手”工程。2020年，桐城实际利用市外资金1亿元，完成目标任务的127%；新签约亿元以上项目54个，完成年度目标任务的104%；新增省库项目36个，新引进超亿元战略性新兴产业项目27个。据桐城市投资促进中心相关负责人介绍，今年1-4月，桐城实际利用省外资金42.2亿元，新增入省库资金15亿元以上项目3个，完成全年任务的75%，新签约亿元以上项目19个，其中500-10亿元项目2个，10亿元以上项目2个。
“链长”在柱顶，“大动强移”牵引力倍增。桐城围绕第一产业和传统产业，构建了绿色包装、智能汽车零部件、生态家纺等七大优势产业链，由市领导担任链长、副链长，高水平推进产业招商。2020年，七大产业链项目92个，两大主导产业项目73个，其中绿色包装产业链项目54个。目前已在上海、温州、昆山、太仓成功举办医疗健康、绿色包装、电子信息、轨道交通装备产业链等领域的4场招商会，线上集中签约会1次。桐城绘制了产业招商全景图，建立了招商目标数据库，同时以智库资源为基础，把脉链条上的招商项目，瞄准链条发展的核心环节，引流项目资源，实现链条上的精准招商，推进高端链条补充、终端链条延伸、整体强势链条。今年二季度，12个项目密集开工，涉及绿色包装、机电设备、化工建材、节能环保等4个行业，总投资1亿元。
“人才新政”增添筹码，“招才引智”吸引力倍增。它是人才发展的要素之一。2020年，桐城市通过一事一议兑现人才奖励基金1万元。为进一步吸纳人才，近日，桐城出台“人才新政20条”，人才政策升级扩容，含金量进一步提高。“新政”包括扶持奖励人才平台集体和培养服务各类人才，各10条，贯穿人才培养、引进、鼓励、服务的各个环节。市财政计划每年至少安排3000万元兑现人才政策奖励，专项安排500万元支持企业和高校建立“产学研”合作开发项目，鼓励人才带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权项目实现成果转化和产业化。对大学毕业生的补贴延伸到大学学位。补贴时间由2年延长至3年。3年内在通购买商品房的，3年补贴作为一次性安置费发放。对企业引进的高层次人才给予最高60万元的补贴，高层次人才wh
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