偏远地区和基层单位面临人才匮乏、乡村振兴等任务艰巨、工作条件艰苦、生活不便的困境。面对这些现实问题，一些优秀人才望而却步，一些艰苦边远地区和基层一线人员渴望向外发展，导致人才不愿去、留不住的尴尬局面。
顺境使人安逸，逆境使人进步。要善于转变思维，在困难中发现机会，在逆境中把握机会。困难越多，处理各种棘手问题的机会就越多，个人从中吸取的经验和方法就越好，也就越能促进自己的成长。要把边远地区和基层的困难作为磨练个人品质和毅力的“磨刀石”，作为增长个人能力和才干的“练习簿”，作为发挥个人优势和特长的“试金石”。
强化忧患意识，拒绝贪图安逸。要始终有忧患意识和危机意识，善于向基层学习，不断提高适应新时代要求的能力，增强为人民服务的能力。俗话说，在基层可以学到越来越多接地气的方式方法。要拒绝贪图安逸，自觉纠正和注重如何进入城市、如何进入轻松的单位，不要把安逸变成不上进的“温床”。
从行动开始，忠于白头。要坚定在边远地区、基层奉献才华、建功立业的信念，持之以恒为梦想奋斗，用青春书写无悔的人生。(吴玉坤)
网友评论
当前共有24条评论