相信这两天你已经在知乎上看到这个神帖了：
？阿里昨天内部抢购月饼，还剩100盒。安全部的四个人利用漏洞刷了名单.被解雇了.解雇.解雇.除.之外.
来源：
其中一方也匿名回答：
作为事件的一方，我忍不住说了几句。第一次经历这种事情有点傻。……
嗯，这是我经历过的最快的离开，也许我可以被列入戏弄的名单。
在帖子评论中，一边是以宇宙最强王者阿里HR为代表的非技术组，一边是以程为代表的技术组。双方发生了激烈的冲突。
在我看来，这种冲突主要是对“编程技术”的认知偏差。用技术抢购是“作弊”吗？程序员的价值观有问题吗？阿里HR是对是错？
让我们从三个不同的角度来看。
程序员的视角
HR真的是SB，用技术手段抢月饼就是违反公司规定？哪个规则？是你的图形用户界面吗？
你真的以为以单身18年的手速，双十一事件就能抢到货？
去年你用火车票App抢回家票，我该报警抓你吗？因为你用技能！行动！手！部分！罗伯！买！票没了！
技术手段怎么了？跟求助的理由一样，只不过这个人是我自己造的机器人！
这也是我在公司群里发红包，大喊大叫，让同事帮我抢一盒月饼的原因。你想摆脱整个公司吗？因为我请求帮助！我不诚实！每个人的价值观都有问题！他们都被解雇了！
LZ一天到晚需要那么多，写的bug也很多，所以没有你这样的空闲时间的人！肉！罗伯！月！蛋糕！
作为诺大一家互联网公司的HR，你没写过什么代码，没听过JS刷卡吗？这项技术有这么牛逼吗？有这样的不平衡吗？连打扫我站的保洁阿姨都会写！是你笨，不愿意学点编程知识，还是我人品和价值观差？
//示例：以下JS代码点击按钮即可快速提交表单，浏览器可按F12粘贴运行=(){=(' ')；if(！){ button . click()；clearInterval(计时器)；}});
(注：以上言论只是模拟一个比较感性的程序员的语气，不代表猫哥学前班的观点！)
人力资源的角度
(再次声明，以下内容纯属虚构，仅供艺术创作所需。咱们吃个瓜，别打人！)
请不要激动，你不是当事人，慢慢听我说。
这次，除了每人一个月饼，公司又增加了100盒。我本想基于公平公正的原则，以“抢购”活动的形式作为员工福利发放，但这五位聪明的程序员刷了124个盒子.
他们的行为导致其他同事无法正常参加活动，群众反应激烈。我们这样做也是为了维护公司内部的平等原则。
你有没有想过，公司一半的员工都是程序员，为什么只有五个人用技术手段刷单？他们太棒了。如何看待只会闷声画画的设计师？如何看待只能求需求的产品策划？如何看待只会推进度的项目经理？对我们一无所知的HR怎么看？(HR同学说话太谦虚了.)
知乎匿名回复说我们可以理解他，但制度就是制度，即使他没有主观恶意，即使他能主动举报情况。但是其他同事呢？如果他们中的一些人买单，甚至准备转售限量版月饼。面对这种行为，作为公司的执法部门，我们能坐视不管吗？
另外，他们的客户都承认了自己的错误，所以请不要过度解读。
我们知道技术没有错，但是我们建议有能力的人使用它，请在正确的场合使用它！
月饼的角度
生活就像一场噩梦，你永远不知道你在做什么。
生活就像一盒月饼，你永远不知道等待你的是什么。
3354改编自《阿甘正传》行。
作为一个月饼，我很心疼回答t _ t。
真想不到中秋团圆还会有这么优秀的程序员被我打了个措手不及.
我相信今天发生在我身上的事情，会在中国互联网史上留下一笔荒谬的金额。
所谓“抢购”，本质上是一种配置“有限资源”的活动形式，应该是在没有明确规定规则的基础上，“八仙渡海，展示自己的神奇力量”。
能够运用技术手段是一种技能，能够发红包向同事朋友求助也是一种技能。在这一点上，人人平等。HR同学不能因为我是职业LOL玩家，手速快就能稳居第一，就剥夺我参加活动的资格，对吧？
如果认为这种资源分配方式不公平，就不应该采用这种活动形式。
Math.random()随机分配可以很好地解决这个问题。
说实话，作为一个月饼，与其被一双眼睛盯着，浪费大家守护电脑屏幕的时间，我希望HR同学能采取拍卖的形式，以此来彰显我作为月饼的尊严！
最后，我想说我有一个梦想：
多年后，每个人都将能够编程并使用技术抢购月饼。
那样的话，人们会有更多的时间陪伴家人和朋友。
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