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五险一金虽然是员工的福利，使用也很重要，但与公积金相比，员工缴纳的社保只能在一定情况下使用，导致员工可支配收入减少。目前，天津根据自身情况出台了新政策，允许员工提取医保卡中的部分余额。那么天津医保卡的提现比例是多少呢？如何提取？针对这些热点问题，陆土边肖将重点向天津市民进行讲解。
一、哪些员工参与？
有医保的人有个人账户？
目前，天津市职工医保参保有两种模式：
1、统一核算模式，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。其中，用人单位按职工缴费基数之和的11%缴费，职工按本人缴费基数的2%缴费，退休人员不缴费，职工和退休人员建立个人账户。
2.大病统筹模式主要是指部分按统一核算模式参保缴费有困难的用人单位和以个人身份参保的灵活就业人员。其中，按照大病统筹模式，用人单位按8%的比例缴纳基本医疗保险费，职工和退休人员不缴费，不建立个人账户。灵活就业个人缴纳8%，不建立个人账户。参保人员按照统一核算和统筹的模式大病医疗报销完全一样。按照统一核算模式参保的职工和退休人员有个人账户，可以从社保卡提取现金。
2.参保人每月可以提取的个人账户金额是多少？
根据相关政策规定，当月个人账户金额的70%由注资管理，转入本人社保卡金融账户。按照统一账户组合模式，在中断缴费期间补缴医疗保险费，向前补缴医疗保险费，按规定补缴医疗保险缴费年限，按规定应补缴个人账户金额的70%，存入本人社保卡财政账户；搬迁人员的个人账户全部由注资管理，转入其社保卡金融账户。
3.被保险人如何提取个人账户？
参保人个人账户实行注资管理，由社保经办机构按月转入本人社保卡金融账户，由参保人自行提取。参保人员可携带社保卡，在银行开设的天津市任何一家银行网点和自动取款机上提取个人账户(社保卡左上角标注发卡银行名称)。如果个人账户没有被提取，利息将按照当前的储蓄率计算。参保人凭社保卡从银行提取个人账户不收取手续费。但如果跨地区或跨银行取款，可能会因不同银行的相关政策而产生手续费。
4.提取个人账户时是否需要激活社保卡金融账户？
为了保证被保险人账户内的资金安全，只有激活社保卡的金融账户，社保机构才能向账户注入资金。未激活社保卡金融账户功能的参保人员，请尽快持社保卡、身份证、户口簿等有效证件到本人在天津的社保卡发卡银行任一网点办理金融账户激活手续。
社保卡如有遗失，应及时报告并补办。社保卡开户银行和天津市人力资源开发促进中心即时制证中心均可补办社保卡。
可以看出，天津市允许职工医疗保险
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