同时，中国市场上服务商的收入大部分来自于中大型客户。虽然中大型客户数量仅占总支付客户的6.1%左右，但与小型客户相比，2020年占市场总收入的70.5%左右，表明市场更适合满足国内大型客户的需求。
早在2004年成立的CDP集团，抓住了市场难得的发展机遇，瞄准了巨大市场容量和强大单一经济模式的独特核心，精准切入，专注服务大客户，成为中国首批平台之一，2020年服务收入规模最大的平台，收入约100万元人民币，位居平台，中国第一。
此外，CDP是中国新一代HCMSaaS商业模式的先驱，引领市场发展趋势。KA客户的大客户(年客单价30万以上)贡献了总营收的80%以上。在中国HCMSaaS领域，CDP凭借其行业领先的技术和研发能力，提供全方位的产品和服务。d能力，充当破局者和先行者，在行业内举足轻重。
客户留存率远超行业平均水平，业绩强劲，增长强劲，基本面优质。
自成立以来，CDP始终服务于各行业的领先企业，以满足其在中国和海外日益复杂的监管和快速变化的商业环境中的人力资本管理需求。在HCMSaaS商业模式和强大行业适应性的驱动下，CDP的客户群不仅多样而且非常优质，粘性强，留存率高。
2020年9月30日和2021年9月30日，CDP综合SaaS业务中KA客户留存率分别为97.9%、95.1%和97.2%。在此期间，劳务管理业务KA客户平均留存率超过85%，远超同期行业平均水平。此外，2020年CDP整体客户留存率约为85%(其中KA客户留存率约为94.9%)，高于同期行业平均水平约65%。
得益于客户生命周期长、收入持续、获客成本低，CDP具有极佳的单位经济效益。在过去的业绩记录期间，集团综合SaaS业务的平均LTV/CAC比率为7倍，而劳动力管理业务的平均比率为14倍。据燃烧知识咨询统计，相关时期对应行业平均水平分别不到2倍和5倍，可见CDP在差异化上具有显著的领先优势。
由于高效的客户获取能力和高客户留存率，CDP与许多大客户建立了稳定的长期合作关系，带来了业绩的强劲增长。总收入由2019年的约8.18亿元增长24.4%至2020年的约10.178亿元，由2020年前9个月的约7.25亿元增长28.3%至2021年前9个月的约9.304亿元。
其中，CDP全球人力资本管理业务于2017年启动，一经推出便成为雷霆万钧之力，帮助集团迅速发展成为中国企业全球化进程中被充分认可和信赖的人力资本管理合作伙伴，以及立足中国的全球HCMSaaS领导者。根据向有海外业务的中国公司提供HCMSaaS服务所产生的收入，CDP是2020年在中国排名第一的全球HCMSaaS服务提供商。
CDP全球人力资本管理业务收入从2019年的人民币1，150万元增长79.2%至2020年的人民币2，060万元，从2020年前9个月的人民币1，530万元进一步增长135.3%至2021年前9个月的人民币3，600万元。截至2021年12月31日，CDP已为50个国家和地区的110多家离岸客户提供全球人力资本管理服务。2020年全球品牌中国前20名中，CDP的客户占据九席，可见其实力。
充满想象，前景看好，中长期投资价值突出
受HCMSaaS相对于非SaaS HCM的比较优势、数字化转型的迫切需求、日益成熟的云计算技术、日益复杂的企业合规要求、员工中心的重要性日益增加、以及
总体来看，CDP不仅在技术上不断创新，而且基于云的增值业务发展得如火如荼。也是第一家通过由独立审计师出具的SOC1、SOC2、SOC3报告认证的中国HCM SaaS平台，符合全球行业标准，符合中国国家信息安全政策的相关要求。在大企业灵活用工需求逐渐增加，市场供不应求的趋势下，业务拓展想象空间很大。
值得一提的是，CDP集团股东阵容豪华。在前几轮融资中，出现了CSVCapitalPartnersLtd、银瑞达集团、AsiaVenturesILP、Sumitomocorporation equity Asia Limited、China broadband capital Partners II、L.P .摩根士丹利、前程无忧等知名企业和投资机构。
这充分说明，所有投资者对HCMSaaS赛道都抱有积极的关注，高度看好CDP集团的发展前景和中长期投资价值。在强大股东的加持下，CDP可以进入新的垂直市场，扩大价值链的覆盖范围，巩固其在提供全面人力资本管理服务方面的领先地位。
目前，中国SaaS行业仍处于发展初期，其高速增长的红利刚刚开始释放，HCM解决方案市场正呈现星星之火可以燎原之势。CDP作为中国第一的HCM SaaS平台，已经建立了很高的客户粘性和品牌知名度。未来，在其独特而突出的HCM SaaS商业模式的驱动下，CDP有望充分把握行业增长机遇，进一步扩大市场份额，强化核心竞争优势，为登陆资本市场不断贡献力量。
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