高速公路不仅承载了人民群众“更便捷”的出行需求，更体现了“更幸福”的美好愿望，是推动公共服务优质共享、助推共同富裕建设的重要载体。作为专业的高速公路运营单位，浙江交通集团浙江高云公司始终牢记“为人民服务美好出行”的出发点和落脚点，锚定“进入全国高速公路运营管理第一方阵，打造全国高速公路运营管理第一品牌”的目标，积极塑造专业化管理优势，全面开展为期两年的“交通迎亚运大提升服务”专项活动， 从而推动高速公路运营管理高质量发展，为我省争创社会主义现代化先行省。
提升服务，提升市民出行幸福感。
应急救援工作是人们安全出行的重要保障。7月28日，浙江高云公司应急救援训练基地、空中救援基地在金华挂牌开业。基地位于杭金衢、金丽温、金坚高速公路交汇中心，区位优势较好。拥有体能训练场、装备展示场、空中救援场、技能训练场、隧道训练场五大功能板块。值得一提的是，该基地已列入浙江省高速直升机应急救援临时着陆点，计划建设浙江省唯一的汽车救援人员中高级技术职称考试培训中心。
以应急救援训练基地挂牌为契机，浙江高云公司将实施浙江交通集团“吉克通”救援品牌建设，培育一支专业、敏捷、精良、强大的救援队伍，不断优化快速反应、现场救援、信息调度、联动协同等机制，不断完善警企“双融合、双促进”机制，形成全面的应急救援和区域联合作战指挥体系，实现快速发现、及时救援、协同作战。
正如浙江公司党委书记、董事长俞所说：“应急救援培训基地对于推进救援管理规范化、专业化、智能化，从源头教育上有效提升应急救援保障水平和服务能力，成功输出‘浙江经验’具有重要意义。”
应急救援只是一个环节，整个高速公路运营的服务升级远非永无止境，需要全系统的配合和持续努力，是小切口、小场景的洞察和谋划。
自去年9月1日《浙江省公路条例》正式实施以来，浙江高云公司本着“免费不免责、免费不可免服务”的工作理念，为辖区内故障车辆提供免费拖带救援服务，既提高了救援工作效率，又保障了驾乘人员和救援队员的安全，降低了二次事故风险。据悉，自开展免费拖救工作以来，共开展免费拖救车辆，累计为民减负2300多万元。
创新创效，探索集约化经营新模式。
8月14日18时55分，随着朱勇高速路街亭排水点交通管制解除，温州方向绍兴段沿线收费站全部开通，意味着持续12天的2021年朱勇高速公路密集运营圆满结束。
为打赢朱勇集约化经营攻坚战，浙江高云公司专门成立了朱勇集约化建设领导小组，维修部、机电部等各业务部门成立一线，形成“现场指挥部、分指挥部、各单位工作组”三级组织架构，全力确保集约化建设高质量、高效率完成。
这种模式改变了传统高速公路养护中边通车边施工的旧方法，解决了道路养护与养护之间的安全矛盾。通过“大兵团”作战思想，它集中了资源、管理力量和建设时间，等有效
作为典型的山区高速公路，朱勇高速公路具有桥隧众多的显著特点。为提升道路交通安全，浙江高云公司积极应用自主研发的“高瞳”视频事件检测系统、隧道速度控制视觉感应系统等新技术和新平台，有效提升了朱勇隧道的交通安全。“科技创新对专业发展、降本增效的重要性不言而喻。只有在科技上占据主导地位，才能赢得发展的主动权和制高点。”董事长于介绍。
以科技创新这一核心“支点”为支撑，浙江高云公司开展了公路隧道安全、无人收费、专业化运营管理等重点研究。创新打造了无人收费系统、隧道入口控制系统、数控消防箱、“韩国”信息办公室平台，为高速公路管理提供了科技手段，为市民出行提供了智能保障。
服务大局，大渠道释放“乘数效应”。
伟大的时代需要伟大的交通，伟大的交通有助于伟大的发展。高速不仅实现了区域间的串联，也为城乡一体化跨越式发展开辟了新的空间，为促进共同富裕的高质量发展奠定了基础。
2020年12月22日，全省大通道建设十大标志性工程之一的龙里温高速公路(文泰段)正式建成通车，浙江实现了陆域“县县通高速”的目标，也让37万泰顺人的高速梦得以实现。
如何发挥高速公路的牵引作用，煽动周边区域经济协调发展？
浙江高云公司重新审视辖区内的旅游资源，积极推动“高速公路旅游”政策的实施，同时服务于人民群众的美好出行，推动当地旅游经济进入新的发展阶段。
今年6月底，浙江高云公司与文成县旅游开发投资公司建立战略合作关系，将文成县铜梁山景区建成“高速公路旅游”试点景区。家住温州的谢师傅从媒体上了解到“夏季高速游我买单”，随后带着一家三口游览铜陵山，感受“公路旅游”模式带来的好处。
“铜陵山景区门票光是70元起，我们一家三口就要花210元。我用通行费发票扣了全额56元，最后只付了15浙江高速公路违章查询4元，省了这么多。”谢师傅高兴地说。
这样梦幻般的联动不仅让驾乘人员受益，也打开了周边景点。
的宣传窗口和营销渠道，实现了“1+1＞2”的叠加效应。高速营运理念的升级，引发了一连串令人欣喜的连锁反应。再如，推出高速公路差异化收费，以营运政策的改变，有效缓解交通拥堵，释放高速公路通道资源潜力，提高路网的整体运行效率，同时引导“车流”转化为可变现的“人流”。据介绍，自今年3月26日零时起，在黄衢南高速实施货车分车型差异化收费，其夜间ETC流量平均增长12.5%，初步实现了交通量的优化分布，同时对沿线地方经济的发展起到了积极的推动作用。而浙江“金义新区—义乌—浦江”高速免费通行圈，则进一步助推金义都市区建设，提升人们的出行获得感。
该公司有关负责人表示，浙高运公司将牢记“服务人民美好出行”的初心使命，坚持“一张网”交通圈运行思维，努力把握“整体智治”和“双循环”两大发展新方向，构建数字管理、调度指挥、公众服务三个“高速大脑”，培植高速公路管理、技术、研究、服务四支核心团队，将企业发展嵌入到浙江省发展大局中去思考、谋划和推进，真正让“以客户为中心”的服务理念贯彻到一切工作之中，落到实处。同时，乘势而上抢机遇，改革破难强担当，为交通强省建设提供强有力支撑，争当共同富裕示范区建设的国企标杆。
【责任编辑：张思嘉】
2021浙江省交通集团高速公路绍兴管理中心收费协管员招聘1人公告
【简介】绍兴人才网发布的涂画浙江社工/国企考试网：2021年浙江交通集团高速绍兴管理中心招聘收费助理1名公告。如有疑问，请点击【浙江涂画分行联系方式】。详情请联系关注浙江涂画微信微信官方账号()，浙江社工/国企培训咨询电话：0571-，本文地址：
浙江交通集团高速绍兴管理中心主要负责沪杭甬高速绍兴段、上三高速、金庸高速金华段共280公里的运营管理和道路养护。根据工作需要，招聘1名收费助理。具体招聘信息如下：
一、招聘人员：浙江交通集团高速公路绍兴市收费中心、绍兴市管理中心。
二.招聘岗位：收费协管员，主要负责高速公路收费道口的收费、运营交通秩序的维护、不停车收费系统的日常运营维护。
三.招聘条件：
1.男性或女性，年龄在18岁(2003年4月前出生)至32岁(1989年4月后出生)之间；
2.高中以上学历；
3、身体健康，五官端正，形象气质好，无纹身，无不良嗜好；有文体特长者优先；
4.普通话标准，良好的语言表达能力和优秀的沟通能力；具有一定的数学计算能力，精通计算机操作，工作认真细致；有良好的服务意识和团队合作精神；综合素质高；
5.适应4班、3班的工作要求，服从分配。
6.申请人必须已完成新冠肺炎疫苗接种并提供疫苗接种证明；省外中高风险地区无接触史，需提供14天内行程轨迹和48小时内核酸检测报告。
四.工作场所：
浙江交通集团高速公路绍兴管理中心绍兴收费站(详细地址：绍兴市越城区斗门镇袍江姜堰村沪杭甬高速公路G92绍兴收费站)。
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