乡村医生工资待遇新政策，10天内乡村医生待遇最新消息，
更新时间： 2021-02-16来源：大风车网
自2017年初以来，关于乡村医生的薪酬调整出现了一些新消息。接下来的直通车教育带来了甘肃省和北京市乡村医生新的薪酬政策。欢迎查看！
2017年甘肃省乡村医生工资新政策
甘肃省卫生计生委、省财政厅、省人社厅8月10日联合发布《关于解决乡村医生养老问题的通知》，要求从明年起，乡村医生将像企业职工一样参加基本养老保险制度。
根据通知，从2017年1月1日起，甘肃省将实行乡村医生参加企业职工基本养老保险制度。乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。达到法定退休年龄累计缴费满15年的乡村医生，将按月领取基本养老保险待遇。
自2017年起，乡村医生依法参加养老保险
根据通知，从2017年1月1日起，甘肃省将实行乡村医生参加企业职工基本养老保险制度。乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费满15年的乡村医生将按月领取基本养老金。基本养老金按新型农村社会养老保险有关规定发放，每人每月85元，工龄补贴按每年发放8元的标准执行。
建议乡村医生是我国农村医疗事业的建设者。乡村医生的存在有效地解决了农民的医疗问题，为国家的医疗改革做出了相当大的贡献。甘肃省要求乡村医生参加企业职工基本养老保险，这既是乡村医生老年生活的保障，也体现了国家对人民的关怀。
2017年北京市乡村医生工资新政策
3月28日，北京市卫生计生委召开基层卫生和新型农村合作医疗工作会议。会议指出，北京市乡村医生管理将由人事管理向岗位管理转变，每人每月政府补助由1600元提高到3500元。贫困山区乡村医生岗位月补贴预计达5500元。补贴金额的40%按月发放，60%考核合格后发放。847个没有村卫生室的“空白村”将实现医疗服务全覆盖。
目前，地方各级政府和卫生计生部门相继出台了一系列政策，从人力、财力、物力等方面为农村卫生工作买单，为乡村医生加油鼓劲，充分体现了政府和相关部门的责任感和使命感。然而，据调查，农村卫生工作并不均衡。农村卫生服务费用按乡村医生负责人补充，实行的是人事管理，不能与工作绩效挂钩。人员工资与岗位、工作量的关系影响不大，不能激发乡村医生的积极性和主动性。部分农村基本医疗和基本公共卫生服务项目不够实用，人浮于事现象仍时有存在，主要表现在：
有的乡村医生工作懈怠，不履行职责，不称职，素质差；部分乡村医生不注重加强自身业务学习，不遵守医疗操作规范，超范围服务；一些乡村医生不切实际地、耐心地、欺骗性地做基本公共卫生服务项目。他们明明不提供基本公共卫生服务，却填表、谎报，造成“笔式”服务、“笔式”建档。对此，当地不少村干部和村民对少数乡村医生意见不一，这不仅
五是村医待遇要动态增长，完善岗位人员社会保障政策。
本市乡村医生的“人事管理”转变为“岗位管理”，从“养人”转变为“养物”，从投资供应商转变为投资需求方，让乡村医生充分发挥主观能动性，做到“一份耕耘，一份收获”，更愿意、更乐意从事乡村卫生工作。
希望北京市乡村医生岗位管理的实践，能给地方政府和卫生计生部门更多的启示和思考，增加乡村卫生工作专项资金，投入更多的人和财产，探索更好更便捷的乡村卫生服务模式，建立健全乡村医生岗位管理量化考核机制，变“托人养物”，更好地激活乡村医生的潜力和活力，使乡村基本医疗和基本公共卫生服务项目工作更加规范、扎实、完整。
网友评论
当前共有28条评论