根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》号文件规定的退休年龄，目前法定退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。2020年没有延迟退休年龄的法律和政策，但上述法定退休年龄仍在执行。
根据第《社会保险法》号法律第15条，基本养老金是统筹的
养老金和个人账户养老金构成。基础养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。但2020年退休职工养老金调整方案没有相关文件。根据国务院发布的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》:
从2019年1月1日起，调整企业、机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现将有关事项通知如下：3 .3360
一、调整范围。2018年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
第二，调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月基本养老金的5%左右确定。
Iii .调整措施。继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式，基本统一企事业单位退休人员调整办法。配额调整应体现公平原则；联动调整应体现“长付多得”“多付多得”的激励机制，可与退休人员自身缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员和边远困难地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业军队退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平和激励，合理确定定额调整、联动调整和适当倾斜的比例。
四.资金来源。调整基本养老金所需资金，从企业职工基本养老保险基金中拨付，从机关事业单位基本养老保险基金中拨付。对于中西部地区来说，老工业基地、
新疆生产建设兵团、中央国家机关及其在京所属事业单位将获得中央财政适当补助。未参加职工基本养老保险的，调剂所需资金由原渠道解决。
五是组织实施。调整退休人员基本养老金是改善保障和民生的重要举措，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解释，正确引导舆论，确保各项工作顺利进行。根据国务院统一安排，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报人力资源和社会保障部、财政部批准。要严格按照两部委批复的实施方案，采取切实措施加强养老保险基金收支管理，提前做好财务安排，将各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得出现新的拖欠。提高调整水平，突破调整政策，对违规或
对有提前退休行为的地区，将予以通报批评和问责，并相应扣减中央财政补贴。中央国家机关及在京附属机构调整方案由人力资源和社会保障部、财政部制定实施。
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