2016年1月1日起，对2015年底前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关、事业单位退休人员，提高基本养老金水平。总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国企业退休人员养老金连续第十二次上调，也是企业和机关事业单位养老金首次同步调整。预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调养老基金压力有多大？下面小编和大家分享2017年退休调薪的最新消息！
6.5%的涨幅是如何确定的？
此前11次企业退休人员养老金调整均在10%左右。为什么今年确定为6.5%？
据介绍，2005年至2015年，国家连续11年大幅提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，比2004年的月平均647元提高了一倍多，年均增速约12%。
人力资源和社会保障部社保所所长金伟刚表示，上调幅度定在6.5%，有两个考虑。
首先，中国经济已经从高速增长期转变为中高速增长期。gdp增速从2005年的11.3%逐步下降到2015年的6.9%，在岗职工平均工资增速从2005年的14.6%下降到2014年的10%以下，2015年进一步下降。指数城镇居民消费价格自2012年以来一直保持在3%以内，2015年降至1.5%。总的来说，近几年退休人员基本养老金的调整幅度已经远远超过了物价涨幅，也超过了gdp增速，有的年份还超过了职工平均工资增速。在很多地方，在职职工养老金和工资倒挂的现象比较突出。很多企业临近退休的员工，发现退休后的收入比在职时高，养老金调整的频率比工资调整的频率高，就想尽办法提前退休。
二是人口老龄化加速，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万人。目前，企业退休人员超过8500万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。同期参保职工年平均增长率从“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年显著下降到3%以下，养老保险抚养比从2011年的3.16: 1下降到2015年的2.88: 1。随着退休人员待遇水平的不断提高，养老基金的收支压力越来越大。
政府机关事业单位养老金如何调整？
2014年10月1日，机关事业单位养老与企业养老合并，实行社会统筹与个人账户相结合的同一基本养老保险制度。此前，政府机关和事业单位长期实行退休制度。退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整主要跟随工资的调整。“合并”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同级职工工退休工资最新消息资增长直接挂钩。
此外，国务院今年部署的“6.5%”调整水平是调整企事业单位退休人员待遇的总体水平，并不是说企事业单位退休人员在各自养老金水平的基础上，按照6.5%的比例进行调整。实际调整将实行配额调整、挂钩调整、适当倾斜的“三结合”。定额调整体现公平，挂钩调整体现“多劳多得、多付多得”的激励机制，可以与缴费年限、ba等因素挂钩
金伟刚表示，此次调整综合考虑了与工资增长、物价变动的关系，可视为建立合理调整机制的开端。下一步，我们将总结养老金持续调整的经验，结合养老保险制度改革发展的顶层设计，提出尽快建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，以合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度可持续发展。
退休人员工资上调2016年新政策退休人员养老金工资标准计算公式
据报道，2016年退休人员将达到或可能达到新的工资标准。那么，2016年退休人员有可能涨工资吗？退休人员加薪的最新消息是什么？如今，随着物价的飞涨，退休养老金也在缓慢的上涨。接下来，边肖将为您收集这方面的知识，希望对您有所帮助。
此外，国务院今年部署的“6.5%”调整水平是调整企事业单位退休人员待遇的总体水平，并不是说企事业单位退休人员在各自养老金水平的基础上，按照6.5%的比例进行调整。实际调整将实行配额调整、挂钩调整、适当倾斜的“三结合”。定额调整体现公平，挂钩调整体现“多劳多得、多付多得”的激励机制，可与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜照顾艰苦边远地区的高龄退休人员、企业退休人员等群体。
养老金有保障吗
？
据报道，目前，我国养老保险基金的收支压力越来越大。然而，随着财政补贴的不断增加，企业职工养老保险基金的年度总收入仍然大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可支付17个月。人力资源和社会保障部相关负责人表示，调整待遇后，将确保
发放，退休人员对此尽可以放心。明年、后年会怎样?
金维刚介绍说，此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，将总结连续调整养老金的经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
退休人员涨工资2016新政策退休人员养老金工资标准计算公式
据悉，退休人员将在2016年或将有望到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?物价飞涨的今天退休养老金也在随着步伐慢慢的涨，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
3、《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
退休工资怎么算的？
该机构已经工作了40年，将于今年退休。养老金怎么算，按什么比例算？还是退休工资按95%计算？对此不清楚的网友，请看以下内容，通过学习边肖
参加城镇职工基本养老保险的参保人员退休时，养老金数额不按年度分段计算，而是按照职工缴费年限总额精确到月计算。(含视同缴费年限)年度缴费基数、退休年龄、个人账户数、当地历年全省或全市职工月平均工资均有关联。计算养老金的公式需要这些数据，这些数据可以在社会保障网上找到。
工龄越短，退休工资越低
工龄工资(包括工龄)
每年在30元左右，随着工龄的增加。实行工龄工资，不仅仅是照顾老职工的问题，更重要的是鼓励职工终身服从，有利于职工队伍的建设和稳定。
退休养老金由两部分组成：养老金=基本养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁195，55岁170，60岁139，120不再统一)
基本养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资，指数月平均缴费工资) 2 缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资指数1次平均缴费)2缴费年限1%
注：我在指数的月平均缴费工资=上年度在岗职工月平均工资我在指数的月平均缴费从上式可以看出，在相同缴费年限条件下，基础养老金水平取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。下限为0.6，上限为3。
连续计算法
也叫连续计算工龄。例如，如果员工从甲单位调到乙单位，他在甲单位和乙单位的工作时间应连续计算为连续服务年限。如果一名雇员被错误处理，然后重新审查和恢复，他被错误处理的工作的时间可以连续计算为连续服务年限，加上时间在错误处理之前连续计算服务年限，时间在补救之后工作。
合并计算
也叫连续工龄合并计算。指职工的工作经历，一般不是我主观原因中断了一段时间的时间，扣除这段时间中断的时间，中断前后两项工作的时间加起来计算。如果退休工人和工作人员被精简，退休前和重新加入工作后的连续工作时间可以一起计算。
机关事业单位工龄津贴标准
一、本次调整工龄津贴标准的范围是实行结构性工资制度的机关事业单位。
二、机关事业单位正式工作人员，工龄津贴标准由现行的0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计算。
三、已达到国家规定的退休年龄未办理退休手续，属于干部管理权限内批准继续工作的，按实际工龄发给津贴；其余按本人达到国家规定的退休年龄时的工龄计算缴费。
四是相应调整机关事业单位离退休人员待遇。具体办法如下：1985年参加工资制度改革的人员，原工龄津贴数额按退休前实际工龄和调整后的标准计算，计入退休费基数。1985年未参加工资制度改革的，退休费用基数按本人退休前实际工龄和每工作年1元的标准增加。
发布日期
执行日期
统计局的通知
基本养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资，指数月平均缴费工资) 2 缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资指数1次平均缴费)2缴费年限1%
公式中：我在指数的月平均缴费工资=上年度在岗职工月平均工资我在指数的月平均缴费工资
在上面的公式中，我们可以看到，在相同的缴费年限条件下，基本养老金取决于个人的平均缴费指数，而个人的平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。下限为0.6，上限为3。因此，在养老金的两种计算中，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金越高。养老金是无限期规定的。只要领取者生存下来，就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户养老金已经用完，基本养老金仍将继续按原标准计算发放。而且，个人养老金会随着社会上职工平均月薪的增加而逐年增加。所以，活得越久，能得到的就越多，绝对比交费划算。
例如，根据上述公式，假设男性职工60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为0.6时，基本养老金=(4000元，4000元0.6)2151%=480元
当个人平均缴费基数为1.0时，基本养老金=(4000元4000元1.0)2151%=600元
当个人平均缴费基数为3.0时，基本养老金=(4000元，4000元3.0)2151%=1200元
累计缴费年限为40年的，
当个人平均缴费基数为0.6时，基本养老金=(4000元，4000元0.6)2401%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
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