9月18日，山西省高院召开全省法院机构改革动员大会。本次会议主要有四项内容：
一是提高政治地位，深刻认识推进事业单位改革的重大意义。
二、认清改革本质，明确改革目标任务。
第三，以我的工作节奏推进改革。
四是加强组织领导，确保改革取得预期效果。
这些重要内容都预示着事业单位改革的新趋势，即减少事业单位编制，特别是第二项，明确改革方案：省高院机构精简67.7%，业务编制精简45.5%；市、县(区)法院和机构精简10% .事业编制精简了10% .从这些数据可以看出，这次改革是真的下了决心。
事业单位改革一直是近年来的热门话题。很多地方都开始了事业单位改革。部分省份也预计今年年底完成事业单位改革，事业单位“铁饭碗”正在逐步被打破？
比如山东发布的《山东省事业单位工作人员考核办法》明确表示，连续两年考试不合格者将面临辞退，部分机构将改为企业。
随着全面深化改革的深入、国家就业制度的逐步完善、就业合同的加强以及部分事业单位进入市场，事业单位改革势在必行，事业单位改革是指政府以国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位在中国存在已久，并且在新中国成立前就已经存在。1955年，“公共机构”首次被政府文件正式使用。从此，事业单位与行政单位、企业一起，成为反映中国社会组织的基本概念之一。
制度存在了几十年，不是一成不变的，而是与时俱进的进步和改革。比如早在2013年，广州就进行了事业单位分类改革。按照“先清理、后分类”的改革思路，广州将市、区两级事业单位按照职能定位进行组织分类，并提出相关配套政策，统一全市改革工作步伐。改革中，全市恢复营业场所数万个，事业单位结构得到较好优化。
这次改革后，广州的事业单位结构得到了优化。在这次改革中，大家不用太担心。应该准备考试的人应该继续准备考试。现在，全世界的公共机构还在发布招聘公告。如果一下子完全变了，为什么还在招聘？
而且，改革的基础是二级公益机构。一流的公益机构虽然有改革，但改革的不多，虽然在一切条件都比较成熟的时候会改革。
不要害怕改革，改革总是朝着好的方向前进。事业单位改革后，国家将调整职工基本工资标准，逐步提高基本工资比例，同时推进绩效工资和年薪制改革。
改革后，每个人的福利都不会减少，如果有能力，待遇也会提高。改不改都掌握在别人手里，你现在要做的事情会被提前检验~
网友评论
当前共有9条评论