(关于教育局长的招聘通知，并不是硬性要求必须具备相关资质)
现在我们可以理解了，红黄蓝官网发布的关于老师的原创宣传内容简直是放屁！不好意思，我没仔细看，也不全是扯淡，因为人家只说“严控”，没承诺自己的老师一定合格。
好，让我们回到视频的开头。当两位“老师”被问及是否有教师资格证时，他们保持沉默。根据部分媒体报道的调查结果，事件涉及的双方只有一方有相关文件。
为什么没有幼儿园教师资格证或者托儿所证明就可以上岗？
据调查，我国对民办学前机构聘用幼儿教师的资格没有统一的国家规定。有些地方政府虽然有相关规定，但没有法律依据，监管不到位。因此，很多私立幼儿园钻法律空子，降低就业成本，让很多没有学前教育资质的人成为孩子中的王者。“教工”中夹杂着文盲、法盲甚至流氓也就不足为奇了。
法律盲点的背后是师资短缺
很多民办学前教育机构之所以聘用不合格人员担任教师，不仅是法律盲点造成的，也是由于长期以来我国幼儿教师资源严重不足。据相关调查研究，我国幼儿园近10万所，幼儿教师和保育员超过200万人。随着全面开放二胎政策的实施，这个问题会变得更加严重。
一起看似简单的幼儿园虐童案正在发酵；某知名早教企业恶性事件频发；这背后反映的是，中国的学前教育充满了问题和漏洞。随着经济的快速发展，人们的生活越来越富裕，但我们的一些孩子和祖国的花朵却被人渣“保护”起来。更可怕的是，相关法律法规空白。怎样才能让孩子安心上幼儿园？
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