我从法律法规的角度来看待这次事件：
同港事件中的工人违反并涉及许多法律法规。
一：故意伤害；是指故意非法损害他人健康的行为。我国刑法侵犯公民人身权利和民主权利罪之一。
主要特征有：(1)犯罪的客体是他人的健康。故意危害身体健康一般不构成犯罪。但是，自伤损害社会利益，违反其他刑法规定的，构成犯罪。
(2)犯罪的客观方面是行为人非法损害他人健康。危害他人健康主要是指破坏人体组织的完整性或破坏人体器官的正常功能。伤害他人身体的方式有很多，但无论用什么手段，都是伤害行为。犯罪手段的不同只是量刑情节之一，并不是本罪的构成要件。受伤的结果可能是轻伤或重伤，或者死亡。
二是故意杀人罪；故意杀人罪是法律对违法犯罪行为的处罚结果。根据《中华人民共和国刑法》第232条，故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人罪是我国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。
中国《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是行为犯，只要行为人实施故意杀人，就构成故意杀人罪。
三：寻衅滋事罪；寻衅滋事，是指行为人结伙斗殴、追逐、拦截他人，强行带走或者任意损毁、侵占公私财物等寻衅滋事的行为。
最高人民法院
为依法惩治寻衅滋事罪，维护社会秩序，会同最高人民检察院制定了《中华人民共和国刑法》号法律。
等待......................
劳动者应该合法理性地维护自己的权利！
企业不能违法！
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