2018年下岗职工提前退休政策最新消息显示，下岗职工(男、女)工龄均在30年以上，分配到全日制毕业包的，本科生工龄在26年以上，专科生工龄在27年以上，研究生工龄在25年以上，每月领取基本生活费600元左右。达到提前准退休年龄后，可以选择退休，也可以不退休。最新消息是什么？边肖会一一告诉大家。
一、重要建议：4050人提前退休建议。
450员工年龄偏大，技能单一，竞争力差，且有一定比例的下岗职工。他们的提前退休解决方案已经得到了关注各方面的回应。新一届两会还就这些人特别是下岗职工提前退休问题提出了新一轮提案。
【背景】:在企业改制过程中，对4050名员工的优惠政策是按比例享受3年与国家共享社保，也就是比如过去个人每月要缴纳600元以上的社保，国家可以给4050名员工报销200元以上，个人按照法定退休年龄缴纳400元以上才能正常退休。同时，地方政府千方百计设立公益性岗位，解决这些人的再就业问题。然而，由于年龄大、技能单一、就业困难、家庭负担重、生存困难，4050人成为弱势群体。建议国家修订完善现行退休政策，对这部分人员中的男同志提前5年落实退休政策，解决目前4050就业难的问题。
[原因]:
1.缩小贫富差距，体现社会公平。根据2009年各省市《政府工作报告》显示，在世界金融危机的背景下，各省市GDP增长8%以上，政府财力增加。要发挥均衡作用缩小贫富差距，对在企业中为国家做出贡献的老职工实行提前退休政策，解决这一弱势群体的就业和生存问题，体现社会公平。
2.缓解就业压力，维护社会稳定。目前，中国劳动力面临巨大的就业压力。每年不仅有2亿农民工，还有400-500万新的大学毕业生。就业问题直接影响社会稳定。但4050人年龄偏大，技能单一，竞争力差，让他们提前退休可以缓解就业压力，维护社会稳定。
【建议】:修订完善现行退休政策，对该群体男同志实行提前五年退休政策，陆续退休一批，逐步解决企业改制遗留问题。
关于三中全会，中央决定将5岁的年龄延长10年。延迟退休的拟议计划是：
首先，从一开始，1965年出生的女职工和居民应该推迟一年领取养老金，1966年出生的应该推迟两年领取养老金，以此类推。到2030年，妇女将在65岁时领取养老金。
二是从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民延迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年男性职工和居民65岁领取养老金。
二.相关政策法规：
1 .下岗职工提前或正常退休政策。
a、男，50岁以上，工作30年以上，为提前退休年龄；
b、男，55岁以上，工作15年以上，为正常提前退休年龄；
c、女，30年以上工龄，26年为本科生，27年为专科生，而25年以上为全日制毕业包分配的研究生，是提前准退休的年龄。
2.当前针对老下岗工人的政策。
一、有条件支付生活费；
b、达到提前退休年限并选择退休；
C.达到提前或正常退休年龄的个人将支付养老金。
3、下岗职工基本生活费发放规定。
A.工作30年以上的下岗职工(男、女)，分配到美国工作26年以上的全日制毕业包
A.妇女选择在准退休年龄提前退休的，其退休工资按照《中华人民共和国国家税务总局关于提前退休的规定》按月纳税。如果她50岁了，她的退休工资就不用交税了。
b、女性50岁退休，工龄满15年以上的法定退休政策不变。
c、未达到提前退休年龄，患有癌症等绝症，或因残疾丧失完全行为能力，工龄达到15年以上的应准予退休。
男性提前退休政策。
一、选择提前准退休年龄退休的男性，年龄在50岁至54岁之间，按照《中华人民共和国国家税务总局关于提前退休的规定》按月纳税。到了55岁以后，他们的退休工资就不用交税了。
B.如果一个人在正常的提前退休年龄退休，也就是55岁以上退休，他的退休工资将不再征税。
C.男性通常选择在60岁退休。基本生活费一直支付到正常退休。
下岗工人和失业工人的区别。
1、下岗职工是指原企业没有工作岗位，未与原企业解除劳动关系，有用工要求，尚未就业的人员。
2.失业人员已与企业解除劳动关系，档案已移交户口所在地街道、镇劳动保障部门。下岗职工虽然失业，但没有与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
三、新退休人员的工资福利待遇：
1.职工基本工资根据职工资格确定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。(随着国民经济的增长)
2.劳动年龄(含劳动年龄)工资：每年30元，含。
着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
4、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
【常见问题】
一、女性职工退休年龄是否有延长？
【答】：根据国家的相关政策，是计划对女性职工的退休年龄进行延长的。随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在黄金期退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
二、下岗职工提前退休政策上有什么特殊优待？
【答】：一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务;国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。
二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。
三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。
三、下岗职工基本生活保障是指什么？
【答】：为缓解就业压力、保障国企下岗职工生活，中国政府建立了一项有中国特色的社会保障制度：即三条保障线下岗职工基本生活保障、失业保险、城市低保。下岗职工基本生活保障制度是指通过在企业建立再就业服务中心，为本企业下岗职工发放基本生活费，代缴社会保险费，保障下岗职工的基本生活。
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