下岗职工一直是社会上的弱势群体，因为中年下岗是很多人难以接受的，也没有以前年轻力壮，找工作没有优势。因此，如果下岗工人能够提前退休，他们就可以领取养老金，并有生活保障。那么2019年下岗职工的退休政策是怎样的呢？2019年下岗职工提前退休最新消息，国家如何规定提前退休？
首先，国家规定了提前退休的条件。
国家规定中也明确了提前退休的条件，规定只有从事特殊工种的人，在45岁和55岁时才可以提前退休。符合特殊工种提前退休要求，同时也符合特殊工种提前退休工作时间(高温高海拔环境9年，有毒有害气体环境8年)的劳动者，可以在达到特殊工种提前退休年龄和正常退休年龄之间选择想要退休的时间，但并不是死亡要求比正常退休提前5年。
下列特殊岗位可提前退休：
1、从事国家规定的特殊工种。
2、从事高空、在时间做重体力劳动工作10年以上。
3、在井下、高温环境下工作时间9年以上。
4、其他有害健康工作8年以上。
5.男性55岁，女性45岁，连续工作满10年，可以退休从事特殊工作。
二、下岗职工可以提前退休吗？
一般来说，下岗职工提前退休的政策和普通职工一样。国家规定的提前退休，大部分是通过从事特殊工作做出的，也就是说，你下岗前的职业是狗能提前退休前的特殊工作，但如果你只是一个普通的下岗工人，你并不享受提前晋升的要求。
只要隐藏第一段提到的要求就可以提前退休，否则不能提前退休。
三、下岗职工提前退休福利政策。
1.行政收费优惠政策。
如果之后下岗职工从事社区服务行业，可能三年内不收取新政下的费用。下岗职工自行开办小企业、开办私营企业的，当地工商和城建部门应尽力为其提供帮助，开业一年内减免工商管理费。
2.优惠信贷政策。
对于接受国有企业下岗职工的企业，国家各部门都有帮扶；如果下岗职工自己办企业，只要是正规行业，相关银行要积极提供贷款帮扶，城市商业银行、城市信用社要优先发放此类贷款。
3.工商登记优惠政策。
下岗职工申请从事私营企业的，一年内免征工商行政管理行政性收费。
4.减税免税政策。
从事社区居民服务业的下岗职工，只要符合规定的免税项目(各地情况不一)，在规定期限内免征营业税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加等税收优惠政策。
四、下岗职工等相关信息。
下岗职工的社保怎么办？
下岗职工的医疗保险怎么办？
2019年养老金上调时间最新消息
2021年全国两会关于下岗职工提前退休最新消息
地方公有制企业改制中对员工的一般处理方式是，除少数工作满30年或距法定退休年龄不足5年的人员，每月可领取200-300元(因地而异)的退休工资外，其他人员无一例外都是“买断工龄”，即给予一次性经济补偿，然后统一解除劳动合同。“买断工龄”一般根据原企业的留存资产和上一年度职工平均工资确定。地方政府部门把“买断员工工龄”，与“裁员”没有太大区别，称为“安置员工”。其实大家都知道，国企私有化改制基本上没有安置员工，也就是没有重新安排就业。
在国企改制过程中，以前的工人在政治上得不到尊重，微薄的经济补偿根本不足以真正补偿他们对国家现代化的长期贡献。
二、下岗职工生活困难。
公有企业私有化改制后，除极少数符合内部退休条件的职工外，原国有企业和集体企业的职工全部失业。在这些失业工人中，少数年轻、有技能、受过高等教育的人更有可能“再就业”。购买公有企业的民营企业家一般购买的是原国有企业的核心有效资产，需要的员工数量很少。所以改制后受雇于民营企业的前员工比例很小。此外，总的来说，在劳动强度增加和劳动时间延长的情况下，时间，雇员的工资和福利与前公有企业相比有所下降。
其他下岗职工，特别是女职工40岁以上、男职工50岁以上的“4050”职工，陷入了非常严峻的生活困境。长期以来，国有企业和集体企业中的这些工人人数达数千万，是工人阶级中最重要的一部分。他们为社会主义现代化建设作出了巨大的历史性贡献，展现了工人阶级的伟大奉献精神和优良品质。这些同志以工厂为家，国企和集体企业是他们安身立命的家园。虽然工作期间工资一直很低，基本上只够支撑当时的家庭，一般也没有什么积蓄，但只要你积极、认真、遵纪守法，就不会有失业的恐惧。因此，他们总是充满了作为大师的自豪感，并因他们的奉献精神和努力的创业精神而得到社会的认可。然而，正是这些社会主义建设中的新生力量，把他们一生中最美好的年华献给了祖国的社会主义现代化建设，然后被改造，抛入社会自谋职业。
失业下岗人员在劳动力市场上竞争激烈，而连刚失学大学生面临就业困难，因此“再就业”之路异常艰难。他们在劳动力市场找工作没有优势。他们的体力和精力都比不上城市里的农民工，文化技能也比不上失业的大学生。他们只能申请一些工资最低、条件苛刻的工作：行李员、卫生员、护士等。没有正常的休息日。事实上，只有少数“幸运儿”有机会从事清洁工、绿化、家政服务等“公益工作”，而大多数人却面临着处处碰壁的极端困境。为了得到足够的温饱，他们每天都在无所畏惧地奔波，为的是偶尔能有机会打几天零工。有的下岗失业工人只能勉强度日，有的下岗失业女工甚至被迫从事色情行业养家糊口。尤其是一些工人夫妇下岗失业后，生活更加艰难，他们“但不像那些知道的一起穷过日子的人”。因此，家庭不和谐、婚姻关系破裂、离婚的现象比比皆是。
相对稳定的经济来源被切断后，下岗失业人员每年要自己缴纳4500元的社保(养老和医疗保险)，还要养家糊口。他们可能会遇到特殊情况，如家庭成员寻求医疗，孩子在学校结婚，住房改善。他生活的艰辛可想而知。这些年来，这些国企前员工都住在被称为“贫民窟”的员工生活区，住在国企前生活区的狭小房屋里。他们一直过着艰苦的生活，没人关心他们，天天喊着不要做。他们在生存线上挣扎。他们不仅生活极其艰难，而且普遍受到社会的鄙视和欺凌，精神创伤非常严重。近年来，党和政府出台了一系列惠民政策。如提高最低工资标准、提高工资标准、提高养老金标准、保护劳动者合法权益等。但几乎都与下岗职工没有直接关系。他们是一个被社会完全遗忘和忽视的庞大群体，他们的生活条件实际上远不如大多数农民和农民工。
3.关于下岗失业人员问题的建议。
针对国有企业和集体企业改制中下岗职工遭受的不公平待遇，针对他们的现实生活困难和长期以来的共同愿望，我们郑重提出以下建议。
(1)希望各级党委、人民政府认真对待关注，大量下岗职工在关注的艰难现实处境和在关注生活中面临的各种困难和严峻挑战建议从中央到地方各级政府成立专门机构，出台统一政策措施，研究处理下岗职工问题。深入调查下岗职工和失业职工，有针对性地制定相关政策，让他们也有机会分享改革开放成果和党的惠民春风。鉴于他们对社会主义建设的巨大贡献，我们应该区别不同地方的不同情况，制定相应的标准，对他们在国企改制中做出的巨大牺牲进行合理的经济补偿，使他们从生活的泥潭中解救出来。
(二)鉴于其每年缴纳社保的负担难以承受，根据前职工的年龄和工龄，部分或全部免除其缴纳社保直至退休。失业职工，男，50岁以上，工龄满30年，可提前退休。女性，45岁以上，工龄满25年以上，可提前退休。
2016年两会下岗职工提前退休政策。
根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，在下列情况下可以办理退休：
(1)男干部职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，具有10年连续工龄或工作经历。
(2)从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限。
限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。
(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
(二)从事井下、高温工作累计满九年的;
(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的
根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。
下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见：
主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
提前退休分为“提前准退休”与“正常提前退休”两个退休段：
▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
▲女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段;
一、有条件的发放基本生活费。
下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
二、自行选择提前退休。
1、关于男性提前退休。
(1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
(2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
(3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
2、关于女性提前退休。
(1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
(2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。
四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。
一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务;
国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。
二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。
三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。
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