金头原油网()5月09日讯【养老金上调最新消息】5月6日，“今年养老金上调开始落地”引发全国人民的欢呼。今年养老金涨幅如何调整？2017年退休人员养老金调整计划是怎样的？接下来说说2017年养老金上调的细则。人力资源和社会保障部一季度在北京召开新闻发布会，介绍一季度我国人力资源和社会保障情况。发布会上，人力资源和社会保障部发言人卢爱红回应，今年再次上调城镇职工基本养老金。
“这次养老金上调，总体调整水平是2016年退休人员月基本养老金的5.5%左右，而这次调整也是继去年企事业单位同步调整后的又一次同步调整。我们预计，超过8900万企业退休人员和超过1700万来自政府机构和机关的退休人员将从中受益。”卢爱红说。
卢爱红还表示，这次调整是党中央、国务院作出的重大决策。人力资源社会保障部将抓好落实，进一步加强对各地的监督指导，指导各地制定本地区待遇调整的具体实施方案，合理确定调整办法和具体标准，尽快将调整后的基本养老金发放给退休人员。
上海养老金已于5月5日发放到位
人力资源和社会保障部、财政部4月中旬发布通知，明确从2017年1月1日起调整企业、机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。
记者注意到，不久后，上海率先公布调整方案，提出从今年1月起增加企业退休人员、原城镇保险退休人员、城乡居民保险退休人员养老金，并于5月5日发放到位。
根据上海公布的具体调整措施，一是统一上调60元；二是根据本人的工伤保险缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增加2.5元；第三，在我2016年12月基本养老金的基础上增加2.5%。
同时，自2017年1月起，上海调整城乡居民保险基本养老金标准，提高养老金每人每月100元。调整后，城乡居民保险基本养老金标准为每人每月850元。
对边远困难地区的高龄退休人员和企业退休人员，可适当提高调整档次。(资料图)中新社发布张驰照片
老年退休人员的养老金上涨了很多
根据人力资源和社会保障部的要求，这次退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整。对边远困难地区的高龄退休人员和企业退休人员，可适当提高调整档次。
也就是说，艰苦边远地区的高级退休人员和企业退休人员的养老金可以增加一点，这也体现在上海的养老金调整上。
为了表示对老年人的关心，上海将在2016年底对年满65岁的男性和60岁的女性老人的三项普通补助金的基础上继续增加20元。
上海公布的一个案例显示，企业退休人员王女士今年72岁。去年12月，她的月养老金是3700元，退休前工作了33年。她这次增加养老金的标准是：固定增加60元；职业保险缴费年限可增加82.5元；按2.5%与本人养老金挂钩，可增加92.5元。此外，她还可以享受老人增加的20元。王粲女士这次总共增加了255元。
各地要在5月31日前批准后实施
上海率先提高了养老金。其他地区的进展如何？根据人力资源和社会保障部的要求，各地区要按照国务院的统一部署，结合本地实际，制定具体的实施方案，合理确定调整水平和调整方式，精心安排调整机构
养老金多少与哪些因素有关
1.哪些因素与养老金的数额有关
退休时领取的养老金金额主要取决于两个因素：一是员工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年限的长短。换句话说，缴费基数越高，缴费时间越长，时间，退休后领取的养老金就越多。
二、请详细说明缴费基数
不同省份的缴费基数普遍不同。以天津为例，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例对每个人来说都是一样的，不管你是在国企、外企还是合资，在每个企业都是一样的。但不同企业、不同员工的缴费基数不同，直接关系到员工自身的工资收入水平。一般来说，工资收入水平越高，缴费基数越高。
三、什么是工资支付？如何计算缴费基数
工资支付是员工上一年度的月平均工资。上年度职工月平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数；高于上年，本市职工月平均工资在300%以上，缴费基数上限为300%。根据本市社会工资的变化，缴费基数的上限和下限每年由人力资源和社会保障行政部门调整公布。2013年，本市用人单位缴费基数下限为2210元，即缴纳60%；上限是元。也就是说，参保人计算的缴费基数低于2210元的，按2210元缴费，高于元的，按元缴费。如果介于两个数字之间，则以实际金额为缴费基数。
4.缴费基数对养老金的具体影响是什么
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户由历年缴费逐步积累，个人账户累计储存额是计算养老金不可分割的一部分。刚才我们提到员工支付工资的8%，这是比例
是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。举例说明，假设某企业参保人员甲和乙，都是男职工，60岁，1972年12月参加工作，2013年3月办理退休，缴费年限都是40年零3个月，在职期间甲一直按照上年度社平工资缴费，乙一直按照下限缴费，按现行养老金计发办法计算，甲每月养老金可拿元，乙可拿元。同样年龄、同样工龄，就相差了800多元。
五、缴费时间的长短对养老金影响有多大
现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，计算的比例就大，基本养老金就多。反之，缴费年限短，基本养老金就低。而且按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的参保人员是非常有利的。
举例说明：假设个人缴费人员甲和乙，都是女职工，今年50岁，2013年3月同时办理退休。两人都是1987年12月参加工作，2003年失业，甲失业后继续在社保分中心个人窗口缴纳社保费，一直按照缴费基数下限缴费，而乙从2003年至今没再缴费。办理退休时，甲缴费年限共25年零3个月，而乙只有15年。按照现行办法计算养老金甲每月是元，而乙每月是元。这两人就相差了660多元。
六、前不久就有读者问到养老保险缴满15年，是不是就可以不用交了，达到退休年龄时是不是就可以按月领取养老金了
按照政策规定，2006年1月1日以后退休的参保人员，缴费年限满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。当然，满15年只是能按月领取养老金了，大家不要以为满15年可以不用再缴费了。因为，前面我们已经说了养老金与缴费年限长短、缴费基数高低有直接关系。另外，在调整养老金待遇时缴费年限也是重要指标。
七、有这种情况，比方说，我的一个朋友，他缴了几年费后失业了，就没有继续缴，过几年找到工作了，又开始缴费了，这样养老金有影响吗
当然，这种情况，我们叫“间断缴费”。也就是说，由于各种原因，在缴费期间中断了，没有连续，有的是几年，有的是几个月，还有几次中断的。职工还没达到退休年龄前如果间断缴费，直接影响退休后养老金的高低。现行的养老金计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，这和刚刚我们提到的缴费时间长短一样，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。因此，我们提醒“间断缴费关于养老金最新消息”的职工，应当按照政策规定，把间断的缴费补齐。
【退休养老金上调】全国各省养老金上调最新消息
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养老金进入市场了吗？养老金进入了时间市场
目前，相关部门正在研究制定投资措施的配套政策措施。这些配套政策出台后，各省、自治区、直辖市可陆续启动委托投资程序，将地方养老保险基金委托全国社会保障基金理事会投资，可在一年内快速启动。但是，这种投资并不等同于“入市”，委托投资起步的时间，也不能等同于入市的时间，《投资办法》还规定，养老基金投资可以包括银行存款、债券、股票、基金、养老产品、重大项目、重大项目、企业改制上市等20多种产品和渠道。投资股市只是选择之一。
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养老金和养老金的区别
(一)概念不同
1.养老金是国家根据劳动者对社会的贡献以及其年老或丧失劳动能力后按社会保险制度享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性支付的货币保险待遇，主要用于保障劳动者退休后的基本生活需要。
2.养老保险，社会基本养老保险的全称，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者因年老辞去工作后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)不同的资金渠道
1.养老金一般由国家财政或地方财政收取。未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)称为养老金或退休生活费。
2.养老金由社会保险基金支付，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(3)不同的支付方式
1.养老金由个人或企业提供，受益人无需支付即可享受。
2.社会养老保险费用一般由参保单位代扣代缴，一部分上交国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费标准。
(4)不同的采集方式
1.按照养老金的发放方式，可分为一次性发放养老金和分期发放养老金。前者是指员工退休后一次性发放养老金，企业没有义务为员工退休后支付养老金，后者是指员工退休后分期发放养老金，直至其去世，如按月或按年发放养老金。
2.社会养老保险由政府部门和事业单位统一缴纳。在养老金征缴方面，对社会每个成员都有统一的养老金征缴规则。以1996年以后的重庆职工为例，其基本养老金=基本养老金个人账户养老金。基本养老金为社会统筹，即单位缴纳18%的部分汇入社会养老金大池；个人账户养老金是个人缴纳的8%的积累。它提供的养老金往往是最基本的保障，只能解决最基本的温饱问题。
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如何支付个人养老金
一、参保对象：
具有当地户籍，男性60周岁以下，女性55周岁以下，从事个体经营有合法经济收入的人员，无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老和医疗保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员。或未参加职工基本养老保险制度的年满16周岁(不含在校学生)、城乡居民。
二、保险所需材料：
1.身份证复印件两份(验原件)；
2.近期一寸彩色免冠照片；
3.城镇居民原户口；
4.《档案委托管理卡》 。
三、养老保险缴费标准：
个人养老保险按当地职工平均工资的80-300%计算，缴费比例为20%，其中8%缴纳个人
(1)申请人向社保局提交申请材料，社保局经办人员实地审核材料及申请人情况。
(二)对符合要求的立即处理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份交申请人保管，另一份交申请人签字确认。
(三)不符合条件的不予受理，并向申请人说明理由。
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企业退休养老金调整方案
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