早在2月23日，中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于加快推进乡村人才振兴的意见》(以下简称《意见》)，要求对乡村医生实行各项补贴，逐步提高乡村医生的收入和待遇，让乡村医生参加基本养老保险。
每五年对卫生院编制进行动态调整，以县为单位，按服务人口的1左右比例，每五年对乡镇卫生院编制总量进行动态调整，允许编制在县域内统筹使用，用好备用编制。提高村级医疗人才的激励，乡村医疗队的现状是付出越多，回报越少。用“没有工作收入”来形容也不过分。针对这一问题，《意见》强调：完善农村基层卫生专业人员激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定农村基层医疗卫生机构绩效工资总额和水平。要加强县域卫生人员配置和管理一体化，在区域卫生总编制内统一配置各类卫生人员，强化多劳多得、多劳多得，鼓励实施“县域就业为乡村用”和“乡镇就业为乡村用”。
乡村医生执业转型是前提
虽然国家非常重视乡村医生的建设，但是无证乡村医生是非常危险的。目前，国家允许高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。部分地区到2021年底，每万人配备2名全科医生。每个村有1-2名大专以上学历的乡村医生；乡镇卫生院优先聘用取得执业助理及以上资格的在职乡村医生。
此外，正在各级评估乡村医生的能力。以山西省太原市为例，卫生健康委近日发布《关于进一步加强农村基层医疗卫生服务工作的通知》，表示“绩效考核不合格、群众评议不合格、三次暗访后缺勤”的乡村医生将退休。
由此可见，国家基层医疗服务建设是以“不缺不滥”为原则，选拔更好的人才服务基层。【重磅】已经正式改版！中专取消执业医师资格
要提高基层整体诊疗能力，多为患者着想，只有迎合患者的需求，具有中专学历的医生未来才能走得更远。国家采取措施，鼓励中等专业学校具有医学专业资格的人员通过参加高等教育，提高医学技术能力和水平。所以，广大乡村医生要为未来的路做好规划！
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