2020年乡村医生养老条例最新消息
更新时间： 2021-03-20来源：大风车网
政府新举措：明确乡村医生的养老金、收入和编制
根据政府公开信息，为进一步管理和改善乡村医生待遇，政府将在乡村医生关注，的养老、收入、编制等方面采取新措施，为乡村医生谋福利！
1.养老金：统一缴纳社会保险
据悉，从2019年起，全州乡村医生将逐步纳入乡镇卫生院临时从业人员管理，与乡镇卫生院签订劳动合同的乡村医生将享受相应的社会保险待遇。
45岁以下的乡村医生原则上全部签订劳动合同，45岁以上的乡村医生根据个人意愿选择是否签订劳动合同。
对于按规定办理了正常退出手续的乡村医生，其一次性退出补贴以退出当月领取的固定岗位补贴为基础。
2.收入：基本工资、岗位补贴、绩效工资
实行一体化管理的乡村医生收入主要由基本工资、岗位补贴、绩效工资等构成。
为了增加村医的收入保障，州政府明确要求，扣除村医本人缴纳的社会保险费后，支付给村医的基本工资和绩效工资之和不得低于当地最低工资标准。
3.汇编：优先招聘和直接聘用乡村医生
目前，乡村医生流失现象严重。一方面，身份始终是“临时工”，收入和养老金得不到保障；另一方面，没有推广渠道和提升空间。因此，“编”成了乡村医生的热点。
此次，为拓宽乡村医生职业发展前景，文山州政府明确提出乡村医生“进编”渠道：
乡镇卫生院在编制和核定岗位总数招聘卫生技术人员时，可优先通过考试招聘方式招聘取得执业助理医师资格的乡村医生，并优先通过直接聘用方式招聘具有5年以上执业医师资格和丰富临床实践经验的乡村医生，从而吸引执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生室执业。
也就是说，乡村医生有执业(助理)医师的资格，他们已经半只脚踏进了事业编制的大门！这也为不断学习、深受百姓喜爱的乡村医生提供了另一条出路。
十年，欠村医的不仅仅是“身份”！
即使文山州提出的一系列政策是村医们日夜期盼的，但这样的好政策仍然仅限于“部分地区”。医改十年来，欠整个乡村医生的不仅仅是一个“身份”。
为什么村医行使救命、扶伤、救死扶伤的职责，经历过国家基本公共卫生服务，又在基层吃苦耐劳，没有公平的养老保障；
为什么村医为了村民的病，在荒凉僻静的农村辛辛苦苦干了几十年？当他们老了，他们被命令退休回家，没有养老金；
大部分老村医都在呻吟，因为到了法定退休年龄，就被勒令退休回家，每月只领200元或300元的生活补贴。
然而，这些辛苦了大半辈子的老村医，由于多年来的繁重工作量和压力，患上了各种慢性病。在缺乏支持和贫困的情况下，他们不得不在路边捡破烂来换取小块的钱，或者当街道清洁工来弥补他们的日常需求。以前白衣天使因为缺乏保护而沦落到今天这样的状态，让村医们都觉得尴尬！
近年来，一些地区的一些文件出台实施，让老村医们心中感触良多，看到了希望的曙光。但是，“听其言，观其行”才是稳定村医发展壮大的关键。
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