2021年乡村医生待遇最新消息
更新：2020-07-高考网
1.《实施意见》提出的加强乡村医生队伍建设的主要目标是什么？
《实施意见》指出，要从我国国情和基本医疗卫生制度长期建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。通过10年左右的努力，力争使乡村医生普乡村医生待遇最新消息遍具备中专以上学历，逐步具备执业助理医师以上资格，使乡村医生各方面的合理待遇得到更好的保障，基本建成一支素质较高、符合需求的乡村医生队伍。
二.《实施意见》有哪些内容，有哪些新举措和亮点？
《实施意见》按照深化医改的总体要求、乡村医生队伍更好服务农村居民、健康发展的原则，根据乡村医生的职能职责，从人才培养、教育培训、收入待遇、养老保障等方面提出相关政策措施，进一步保障乡村医生待遇，加强乡村医生队伍建设。
《实施意见》不仅强调落实现有政策，如严格乡村医生准入和切实落实乡村医生多渠道补偿政策，而且还有新举措。
一是建立“村村通”的后备力量培养体系。实施农村订单医学生免费培训，实施村卫生室3年制中高职医学生免费培训。免费医学生主要招收农村学生。
二是建立乡村全科助理医师制度。现行执业助理医师资格考试增加了农村全科助理医师资格考试，颁发合格的农村全科助理医师资格证书，仅限在乡镇卫生院、村卫生室执业。
三是坚持以购买服务保障乡村医生合理收入的原则。在农村新增的5元基本公共卫生服务补助全部用于乡村医生的基础上，新增的5元基本公共卫生服务补助仍用于乡村医生加强村级基本公共卫生服务。
第三，《实施意见》要求保证乡村医生的合理收入。具体有哪些措施？
乡村医生的收入水平要综合考虑乡村医生的工作条件、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式予以保障。随着经济社会的发展，各种渠道乡村医生的补贴标准动态调整，乡村医生的待遇水平逐步提高。
《实施意见》要求各地切实落实乡村医生多渠道补偿政策：
一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据核定的任务和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费通过政府购买服务的方式分配给乡村医生。
第二，乡村医生提供的基本医疗服务应通过设立一般医疗费用等措施，由医保基金和个人共同承担。
三是对在实行基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生给予固定补贴，兼顾基本医疗和基本公共卫生服务补偿。通过上述渠道，乡村医生将通过优质服务获得更多补贴，其合理待遇将得到进一步保障。
又一个地方发通知了 又有3个地方发通知改养老金发放日期
记者：吴多贤
来源：健康县媒体
乡村医生作为基层患者健康的第一“守门人”，也是我国医疗卫生服务体系的短板和最薄弱环节，分散在全国各地。
今年7月5日至7月18日，村医频繁出现。不到两周时间，就有4名村医集体辞职，成为当月讨论的热点。于是，村医待遇保障文件和《方案》相继出台。
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集体辞职风波后，各地开始出台相关文件或方案
7月18日，甘肃省卫生健康委发布《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》(甘元发〔2019〕154号)，以下简称《通知》。
《通知》，确定村医是职工，有养老保险；确定年收入5万以上的村医待遇；确定乡村医生的职责，包括基本公共卫生、基本诊疗以及乡镇卫生院安排的其他任务。而且《通知》有2844个字，其中“落实村医待遇”1169个字，占全文的41%。
7月9日，国家卫生健康委召开《解决贫困人口基本医疗有保障突出问题工作方案》及地方健康扶贫典型经验新闻发布会。
《健康县域传媒》记者在会上，听到国家卫生健康委新闻发言人、宣传部部长宋书立郑重回应河南省通许县村医集体辞职一事。
“我们对此高度重视，已要求河南省卫生健康委立即调查核实情况。无论问题出现在哪里，都要调查清楚，立即整改。”
7月25日，黑龙江省逊克县人民政府办公室发布《逊克县基本公共卫生服务项目资金管理办法》(逊政办规〔2019〕3号)。以下简称《办法》。
《办法》指出，基本公共卫生有14类55项，并按项拿钱；公共卫生家用交通费用按票报销；公共卫生资金提前拨付，按季发放。
8月2日，河北省卫生健康委、河北省医保局、河北省财政厅联合下发了红头文件《关于进一步落实乡村医生相关政策的通知》。以下简称《通知》。
《通知》把基本公共卫生项目补助资金落实到位放在首位切实保障乡村医生合理收入；建立健全乡村医生养老政策，市、县卫生健康部门应在8月15日前出台乡村医生养老保障政策措施，解决乡村医生养老需求。
这也是继甘肃省之后的第二个省级文件。
……
最近，《关于加强村级医疗卫生服务能力建设的实施意见（试行）》和《临翔区乡村医生养老保障工作实施方案》也在云南省临沧市临翔区发布。以下简称《方案》。
《方案》明确规范本区乡村医生养老政策和生活待遇，从多方面、多层次提高乡村医生补贴水平。明确指出固定补贴最高1500元；购买养老保险、人身意外伤害保险、交通补贴；工作10年以上奖励2万；乡村医生退休补贴：最高元。
值得一提的是，工作10年以上的2万人的奖励已经写得很详细了。对取得执业助理医师资格并在基层医疗机构服务5年以上的乡村医生，政府给予一次性奖励5000元，对10年以上的给予额外奖励元。
在村医退休补贴中，为了让老村医安心退出，《方案》根据村医工作年限给予不同程度的补贴。工作不满20年的乡村医生每人每年给予500元补助，工作20年以上(含20年)的每人每年给予600元补助。
因此，乡村医生工作十年后可以领取5000元的补贴；就业满20年，退休后可领取元补贴；就业30年后，退休后可以领取元补贴。
这一次，虽然网友们对云南省临沧市临翔区《方案》研究的发表反应强烈，但也对这01030中提到的内容表示期待
7月18日，贵州省遵义市湄潭县西河镇22名村医未落实相关治疗诉求，向镇政府和镇卫生院提交辞职申请。
但在村医集体辞职中，存在工作压力加大、上级资金越来越多、村医资金越来越少、工资发放不到位、公共卫生补贴低、身份不明等问题。
这些问题无疑与村医的待遇有关。这样，当村医的基本待遇得不到保障，生活越来越艰难的时候，自然很难坚持下去。
村医集体辞职引发社会后的关注，越来越多的人意识到“如果吃不饱，就拿不到新衣服穿”。
7月18日至19日，国家卫生健康委副主任王贺胜也强调，要继续实施《方案》，围绕完善养老保障政策、提高待遇、提升能力、乡村融合等关键环节，不断稳定和优化乡村医生队伍。
国务院发展研究中心副研究员姜瑜曾表示，“落实国家已经出台的政策，可以保证现有村医能够正常工作和生活”。
时隔一个多月，村医集体辞职的风波逐渐平息，但归根结底，只要村医待遇保障文件能够脚踏实地落实，千千数千名村医就能继续留在基层患者身边。
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