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亚布力事件背后 事情的真相到底如何【东北发展吧】

jason2021-08-07 02:41:1810954

记者|郑

重振春天的活力,配合新的推广主题,(club med Resort)官网页面呈现生机勃勃的绿色。然而,今年春节乐浩留在亚布力时,不但没有唤醒他的活力,反而生病了。

2月3日,乐豪一家入住亚布力度假酒店。住到5号晚上后,他感到酸痛,半夜开始发烧腹泻。

一开始他以为是水土不服,感冒了。直到2月9日,他接到旅行社的询问,才得知有数百人出现类似情况。2月10日,经哈尔滨市疾病预防控制中心检测,确认游客呕吐、腹泻等症状为诺如病毒感染。

诺如病毒属于杯状病毒,感染后引起胃肠道炎症。严重时,诺如病毒可因腹泻脱水而死亡。在寒冷季节具有高度传染性,可通过污染的水、食物、物品和空气等传播。而且很容易在人群聚集的地方引起集体暴发。

有症状的游客自发建立微信群。群里有人说春节前出现症状,但度假村没有采取相应措施。

愤怒的游客诉说,他们在春节前找到了亚布力度假村的村长,并告诉她,他们的孩子在迷你会所呕吐,可能感染了诺如病毒,但得到的答复是多喝水,多休息。

一些游客回忆说,生病的人去了度假村的医务室,没有人看管。有游客看到扫地机清理呕吐物时没有戴口罩和手套,直接用毛巾在洗脸台上洗。

就连去年春节期间入住亚布力度假区的郭女士也向界面记者回忆,入住的第三天晚上,孩子在自助餐厅吃完饭后感到不舒服,随后整夜多次发烧呕吐。当时度假村医务室的护士说很多孩子吃多了,活动的时候就呕吐。

病毒感染具有突发性偶然性,有多种可能的传播途径。亚布力事件没有明确的传染源检测报告。

但被病毒感染的客人一方面质疑度假区管理和应急机制不到位,另一方面又展示了度假区不新鲜食物的图片:客房迷你吧过期可乐,早餐有霉斑的西红柿。也有游客觉得自助餐的冷餐不新鲜。

为什么食物不新鲜?

亚布力度假区于2010年移交管理层。距哈尔滨太平国际机场3小时车程,距牡丹江机场1个半小时车程。附近没有其他景点。

桂林距离桂林两江国际机场和桂林市区约一小时车程,远离桂林著名景点,四周都是村庄。

风景是否优美,这一区域的交通状况和运营成本结构,使得人们倾向于选择远离核心度假区、远离市区、适合度假的地方。长期研究的母公司复星国际灰姑娘基金的王说。

比如三亚原来的楼盘是一个老旧的四星级酒店,生意很差。酒店内有适合装修的大沙滩,物业装修消费低。

然而,远离市区的位置也给物流配送带来了麻烦。

ClubMed中国度假区的一位前管理人员告诉国际文传电讯社,中国各地的度假区基本都是独立采购,除了饮料有统一的采购渠道。据王分析,这是因为ClubMed在国内刚起步几年,还没有达到集中采购的规模。但据ClubMed介绍,从去年6月开始,公司逐渐集中采购冷冻肉、冷冻海鲜、烘焙产品、乳制品和肉制品,全部采用冷链配送。

曾在桂林ClubMed工作的程星告诉国际文传电讯社,度假村内有蒙古烤肉、桂林米粉、西餐厅和中餐厅。烧烤店问题很多,有客人反映拉肚子。

一位游客还告诉界面,他的朋友有一次去桂林ClubMed做活动,导致顾客和员工大规模腹泻。

ClubMed回应称,ClubMed已逐渐专注于购买饮料、冷冻mea

不过,上述度假村前高管向界面新闻透露,实际操作中存在不少漏洞。

他解释说,由于ClubMed的全包模式,有些客人会点各种各样的食物满桌子,造成浪费。普通酒店客人只吃一次早餐,但在ClubMed度假村,人们一天要去几次酒吧和餐厅,一个人基本等于六个人。然而,大量的顾客消费活动也导致服务人员多于其他酒店。有经验的服务员不愿意在ClubMed工作,而且他们很努力,工资也很低。

为了保证收入和利润,降低成本,剩下的自助餐中午和晚餐混合,晚上和第二天的早餐混合,所以总有顾客抱怨食物不新鲜,拉肚子。这位前高管告诉界面新闻记者。然而,这一说法也被ClubMed否认。按照他们的流程,一旦所有的自助餐餐都放出来,我们会在每餐后严格禁止。

酒吧里的饮料都是很低档的,都是通过固定的供应渠道购买的,购买价格非常便宜。这位前高管还表示,在亚布力这样的季节性企业中,没有人甚至可以雇佣熟人的亲戚代替专业厨师做饭。

为什么郑丙熙不热情?

在任秋明眼里,亚布力ClubMed需要处理的远不止是食品卫生。今年春节来亚布力度假村之前,她去过三亚和日本的ClubMed。

她以前认可这个品牌,但现在越来越不满意。亚布力的食物没那么新鲜,WiFi很难登录,餐厅的墙壁有裂缝,度假村的班车又旧又脏。度假村的员工不像其他度假村那样尽职尽责。任秋明列举了一系列不好的印象。

作为1950年在法国创立的国际知名度假品牌,近几十年来,ClubMed已发展成为全球多个国家的80多家度假酒店。2015年3月20日,复星国际集团以74亿元收购ClubMed club med,目前持股比例为98%。

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ClubMed最大的特色是一价全包,不单纯卖酒店住宿,而是包含运动休闲体验和餐饮娱乐项目,还有其独特的G.O员工服务。

G.O是法语GENTILORGANISATEUR(亲切的东道主)的缩写,指那些会两门以上外语和某项特长,专门与游客互动的度假村员工,是ClubMed的特殊设计。另一部分负责简单工作的,比如餐厅服务人员,则为GE。

任秋明记得,她抵达日本北海道ClubMed度假村时,G.O已经在门口列队欢迎所有客人,随后一对一带领客人游览度假、带去客房,还帮任秋明一家注册了滑雪课程。

但在亚布力,任秋明提出要求才有G.O带领他们去客房。一位G.O也曾告诉乐昊,因为亚布力只有冬季开放几个月,春节期间不少G.O都是实习或临时从其他度假村调来的。

任秋明在日本石桓岛ClubMed时,不管几点去吃饭,总看到有服务人员在擦桌子、擦玻璃,人员配备充足、清理及时。而在三亚ClubMed餐厅里,她一直闻到空气里弥漫着一股酸味,尽管食物和亚布力相比还算新鲜。

很多客人来投诉吐槽说,你们这家怎么和国外的ClubMed差距这么大,服务体验跟不上。程星回忆曾在桂林ClubMed遇到情况。

和其他度假酒店相比,ClubMed最大的特色就是卖服务,最核心的G.O以及娱乐休闲项目要投入大量人力成本。

据知乎2016年一条发帖,桂林ClubMed330间房,淡季员工人数在240左右(其中约90个G.O),旺季员工数在350人左右(其中约150个G.O),人房比增加到1:1多。

ClubMed的高管会全球轮岗,而G.O来源也遍及全球各地,但基层服务人员往往来自当地。

2012年一位网友在豆瓣分享自己做G.O的经历提到,根据每个国家法律规定、地点不同,工资会不一样。在日本或者欧洲工作工资相对会高一点,但那边消费水平也高一些。

而国内酒店业人力短缺、普遍薪资水平低,加上度假村远离市区的选址,都给ClubMed中国招募基层员工带来困难,服务标准产生了地域差异。

2013年至2014年,程星大学期间想找份兼职,在桂林ClubMed度假村工作了几个月后正式入职,并不需要毕业证,只提供健康证明之类就可以入职。

基层员工,像厨师、后厨人员、保洁,基本都是低价雇佣当地村民。和我同宿舍的救生员,就是一个当地会游泳的村民。程星告诉界面记者。

他当时工资不到两千元,包吃住,度假村给正式员工购买三险,试用期不买保险。他记得,当时度假村前台员工未经培训就要上岗,而前台PMS系统非常复杂,全是法文和英文,看不懂也没办法,由老员工教新员工基础的操作步骤。

王卓玮告诉记者,ClubMed薪资对应当地四、五星餐厅的水平,是市场价决定的。旅游不像其他行业一年四季都从业,往往就是几个月是旺季,其他时间都闲着,收入低,优质人才不愿意来。

复星旅文的助推器?

亚布力诺如病毒事件后,复星国际董事长郭广昌在2月16日亚布力中国企业家论坛年会上鞠躬道歉说:病毒发生是意想不到的,但度假村的应对措施也值得反思。并表示复星已经启动了内部的核查程序。

显然,郭广昌不希望这个收购成功的品牌出任何麻烦。复星旅文招股书显示,2018年上半年,地中海俱乐部(ClubMed)实现营收63.69亿元。

尽管ClubMed是享誉国际的知名品牌,然而在被收购前已经在走下坡。华美酒店顾问公司提供数据显示,ClubMed2012年营业的度假村数量从2011年的74个减少到了71个,到2012年10月底减至66个,2013年整体亏损900万欧元。

2015年复星国际集团以74亿元收购了ClubMed地中海俱乐部后,开始了快速扩张。全球已有70家,其中10家都是2015年之后开的。

在2018年,针对中国市场还推出了子品牌:ClubMedJoyview度假村,新品牌定位于距离市区两、三小时车程范围内的度假目的地,为满足中国消费者假期少、家庭短途度假消费需求。

就过去70年跟近三年做对比,它的发展速度完全不可同日而语。从现在到2020年,我们计划开12家。复星旅文董事长钱建农曾在访谈中公开表示。他还表示,现在只有轻资产管理模式,不会再去持有一个重资产的ClubMed。

复星收购ClubMed后,国内开业6家度假村则都采用了管理合约的轻资产模式,而收购前全球度假村以自持物业和租赁为主。中国这一模式有助于减轻复星旅文的资产负债压力,另一方面也有助于快速扩张。

此次入住亚布力,任秋明就发现,由于亚布力ClubMed度假村和其业主黑龙江阳光度假村有限公司的游客共用滑雪场,当她排队坐缆车时,被告知要让在阳光度假村渠道购买门票的游客先上缆车。

另外,阳光度假村滑雪教练会出现在亚布力度假村换雪具的区域做宣传,雪场中广播会播放阳光度假村酒店式公寓房产宣传。45万左右,四十多平米,部分租给了亚布力度假村的员工。任秋明告诉界面新闻。

另外,在亚布力度假村的酒吧星吧,任秋明有一次看到在不超过100平米的地下室挤满了人,有穿阳光度假村工作服的教练以及换衣服和雪靴的游客。猜测是阳光度假村的客人。任秋明说。亚布力度假村是她去过的4家ClubMed中,唯一一处业主和ClubMed管理运营区域在一个地方的。

被复星收购之后,国内ClubMed与房地产商合作模式增多。地产企业的项目一般都有配套酒店,也希望ClubMed这样的品牌给物业带来溢价。黑鲸投资董事总经理冯少辉解释。

另一方面,房产销售收益远比旅游项目来得快,也可以冲淡旅游经营淡旺季带来的营收风险。一位旅游业者说自己在参观承德滦平的ClubMedJoyview长城度假村项目时,曾看到正在出售物业售价达到每平米4万多。

冯少辉认为,相比于深耕旅游业的路径,复星集团更多是做股权投资的思路。通过资本运作,买入ClubMed并在资本市场上打包推出。

2010年复星国际集团中负责旅游商业领域的商业事业部成立一年,复星就投资了ClubMed。2015年更是经过五次加价,一直涨到每股24.6欧元,终于将ClubMed收入囊中。

随后,复星集团即拆分出包含ClubMed资产的复星旅文品牌,在2018年底于香港挂牌上市。

复星收购了一些国际知名品牌,并保持了收购企业继续运营的独立性。这次亚布力诺如病毒事件,可能也部分反映了过去复星对外方管理过于信任。这件事有助于他们吸取教训、优化管理。景鉴智库创始人周鸣岐对界面记者表达了他的观点。

复星投资新开业的三亚亚特兰蒂斯2018年前三季度收入已达2.9亿元。但ClubMed仍是度假村和目的地业务主力,不仅接待人数和收入快速增长,且成本增长率低于收入增长率,毛利率稳步上升。

ClubMed财务报表显示,毛利率表现较好,主要原因还在于对成本的控制,2015年、2016年、2017年、2018年上半年成本率(去除折旧)分别为55.81%、55.52%、54.82%、53.69%,呈逐步下降趋势。

作为复星旅文上市资产,ClubMed无疑是一只孵化成功的金蛋,极具市场价值。冯少辉认为,ClubMed在中国市场规模化之后,复星还拥有多种可能性,包括打包ClubMed独立上市,或并购或出售,都有再溢价增值的空间。

然而,如果ClubMed的快速扩张,是以牺牲品质和服务作为代价,品牌能走多远也会是个问号。

(文中乐昊、任秋明、程星为化名)

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