图片来自简书App。
你不能否认，无论在哪个环境下，只要是一个群体，就是一个小社会。不用说，国家机构、军队和公司并不像以前认为的那样从事学术，幕后的竞争也不比公司少。即使在女性众多的小家庭中，父母对孩子的不公平也可以看作是小群体。以上各种小社会，有拍马屁的，有只扫门前雪不想上进的，有懒惰自私的。如果你已经知道了九大人格课程，就可以根据人的思维模式、行为模式、情绪反应等人格特征，将人划分为九种不同的人格。
以上都只是想证明，至于你身处什么样的生活环境和工作环境，只要是社会人，身边总有各种各样的人物。比如今天我们就来说说阿谀奉承的人，一个有争议的社会人，他们有什么优点，让他们的领导知道他们在假惺惺地说着没用的话，但还是喜欢用。我想他们一定是在其他方面满足了领导的其他需求。不然你会发现为什么其他公司的领导都一样。
1.善于赞美别人。
有些话是领导和大家在光天化日之下，众目睽睽之下听到的。这种说法如果到位，难免会让领导拍的36000根头发舒服透明，让周围的人感到鸡皮疙瘩。这不是每个人都能做到的。它需要深厚的文化底蕴，高超的文化造诣，以及能轻松用词造句的文化。据说，擅长谄媚对联的纪晓岚曾吹嘘海口“天下无对联”所以乾隆皇帝经常拿难的对联为难他。据说乾隆皇帝南下游玩时，爬上一座四方桥时，随手走出上联：八坊桥、八桥，站在八坊桥上观看八、八、八。当时，纪晓岚拿了下一个联赛：主万岁，主万岁，跪在主面前喊万岁，万岁，万岁。听着，这种恭维难道不能让皇帝感到舒服吗？多机智啊！
2.有机会就展示你的技能。
另一个好处是一有机会就展示你的技能。这个前提必须是在同一个级别，并且你的技能一般或者以上。工作能力是你必须具备的，也是不拖累领导的前提。
版权归作者所有。转载或内容合作请联系作者。
网友评论
当前共有8条评论