新闻背景：近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》号文，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》提出，力争通过时间3年，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师和科研等职称改革任务。同时，《意见》要求重点考察专业技术人员的职业道德，突出创新能力评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对外语职称和计算机应用能力的考核没有统一要求。
终于，职称制度改革敲定，卫生职称改革赫然在列！事实上，对于广大基层医生来说，职称评审改革已经开始。
长期以来，专注于临床实践的医生成为评价职称的“铁律”，不仅让医生疲于应对，还导致大量论文造假。这些硬性要求也让基层医生的晋升特别困难。
近两年各地相继出台文件，基层医生职称评审摆脱了这些硬性约束。职称评定比较容易。含金量降低了吗？基层医生在医疗体系中应该扮演什么角色？
基层医生职称评定门槛降低
如何评价基层卫生专业人员的职称？辽宁省相关文件于2016年11月30日发布。明确从17年开始，取消对基层卫生专业人员外语职称、计算机技能和硬论文的要求。同时也降低了正常晋升的学历要求。
辽宁省出台这份文件绝非偶然。
“是基层医生提交论文的花架。”2015年全国人大会议期间，李克强总理在江苏代表团审议时指出。
苏北人民医院院长王景成当时就告诫总理：“对于医生职称，省级以下医院，如地级医院，要完全下放评职称的自主权，而不是统一交卷、统一参加外语考试。医生的技术能力和服务水平，最重要的是让患者满意。让医生专注于写论文、考外语，这对于地级医院来说完全没有必要。”
这是取消基层医生职称评审中对外语、计算机能力、论文的硬性要求的最大意义。
事实上，从那以后，从国家到地方，一个又一个对这种顽疾“动起手来”。
2015年10月，浙江省卫计委发布《关于深化卫生专业技术职务评聘制度改革的意见（征求意见稿）》、《关于深化卫生技术职务评聘制度改革有关具体事项的通知》，提出下放审批权限，采取分类审批等措施。
2015年11月，国家层面进行了猛烈攻击。人力资源社会保障部、国家卫计委联合发布《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，从完善评价体系、优化评价条件、完善评价标准、建立长效机制等方面，明确完善基层卫生专业人员职称评审和聘用工作，不再用职称论文、职称外语作为申报“硬杠杆”。
同时强调评价指标要有依据。
县级医疗卫生机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心对卫生专业技术人员的考核标准存在差异，强调对常见病、多发病的诊疗、护理康复、公共卫生服务等任务的考核评价，实现“有所为有所不为”，避免职称“两张皮”的现象
然而，面对更容易获得的职称，有人质疑这会降低基层医生的专业水平。
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