现在的网络社交媒体越来越方便，工作经常要靠微信沟通。在工作状态下，快速便捷地沟通解决各种问题，应该是一种高效的工作模式。基层工作涉及面广，线索多，时间时间紧、任务重是工作常态。“微信工作群”简单、快捷、易操作，成为缓解“草根压力”的重要方法。打开基层干部微信，涵盖扶贫、环保、拆迁、维稳、安全生产等工作的“微信工作组”一应俱全。面对众多的工作群，一些干部为了抵御各种工作消息和通知的“狂轰滥炸”，将微信群设置为“勿扰新闻”。
“免打扰消息”，即通过手机设置，群内消息不再显示提醒，用户免受打扰。不可否认，设置“留言勿扰”确实可以在一定程度上缓解基层干部“被告知”的焦虑。但值得注意的是，一些基层干部在微信群里设置“勿扰消息”的同时，机智地将工作状态调整为“勿扰”。面对各种通知，或“视而不见”，或看也不看就匆匆回复“收到”，“微信工作群”成了it的一种“负担”。这种被动、拖沓的工作状态，自然会影响各项工作的有效开展，甚至会对群众利益造成一定的损失。
需要说明的是，建立“微信工作群”是开展和推动工作的一种方式，其初衷是让基层工作跑得更有效率。“微信工作群”的建立细致、众多，并不代表工作件到位、健全。因此，管理者应充分考虑团队建设的必要性和及时性。建立它，使用它，并有效地使用它。充分结合基层工作实际需求，合理建设，有效使用。绝不让通知“睡在群里”，让安排部署只停留在“收文”上，真正把“微信工作群”作为提升基层工作实效的“法宝”。(陈星)
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