因殴打湛江市副市长梁志鹏而于2015年8月被停职的湛江市政法委副书记、湛江市维稳办主任庞，近日已被调任正式职务，成为湛江经济开发区党委委员(正处级)。消息传开后，这一事件再次引起公众对关注的关注。(12月30日论文网)
4个月前，庞因当众打骂副市长登上各大网站头条；现在，在受到撤职处分后，他又上了头条。网友可能会不理智，甚至借机泄愤。官员被处分、被调离岗位是很正常的事情，结果争议很大，发人深省。
客观地说，庞的轻松为官并无“硬伤”。庞因“打骂副市长”于今年8月20日被停职，接受调查；11月30日，庞被给予党内严重警告、行政记过处分，并调离工作岗位。12月30日，媒体披露庞已被任命为湛江经济技术开发区党委委员。官员们犯了错误并因此受到惩罚和调职也就不足为奇了。
根据党的《纪律处分条例》规定，党员受到严重警告处分后一年半内不得晋升党内职务和向党外组织推荐担任高于原职务的党外职务；《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和职级，受记过处分的不得晋升工资档次。庞文原任职务和现任职务都是正处级，符合规定。
为什么一个正常的岗位调动会引发关注？换句话说，为什么公众对处罚结果不满意？首先，从“打骂副市长”事件到处罚结果出炉，历时三个多月。时间足够长，似乎调查是彻底的。但相关部门并没有公布事件的详细信息，甚至连媒体披露的事件原因也没有回应。公众无法判断处理结果是否符合“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当”的原则。
其次，11月30日作出处罚决定已经一个月了，12月30日媒体披露庞康稳稳当官，那么为什么不在第一时间？公布处罚结果，如果媒体不曝光，庞会不会被处罚并悄悄调离？不回应或不披露关注的事件是对公众舆论的不尊重
第三，这种低调的做法有“大事化小”之嫌。政法委副书记公然打骂副市长，仅仅是因为“表彰名额上有分歧”吗？事件背后隐藏了多少官场矛盾？官场上复杂而不可调和的矛盾不解决，下一次的打骂可能还会发生。
只有拿出足够的诚意，正视和尊重民意，才能避免不必要的误解和猜疑。
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