中国财经，com，8月19日。最近，一家互联网公司的精彩运营火了。有网友在微博曝光了一张公司内部员工的截图，显示公司老板要求行政部门扔掉微波炉，员工不允许在公司吃热饭。老板说想继续带饭的要么自己凉着吃，要么找人送(这是实力的象征)。
那老板为什么不让员工带饭？老板说：“(员工)在专业工作上花了时间，没必要早年花时间省几块钱。”
事件发生的公司是浙江尔尔网络有限公司，据天眼查显示，浙江尔尔网络有限公司成立于2008年，注册资本2200万元。其主要业务是为用户提供专业的域名注册、域名抢注、域名竞价、域名中介、域名交易、域名融资、域名停放和域名经纪人服务。其股东浙江电商网络有限公司持有公司70%的股份，何建国持有15%，杭州易乐汇投资管理合伙企业(有限合伙)持有15%。从股权的视角来看，事件主角徐远东间接持有公司49%的股份，涉嫌为公司实际控制人。
据武汉晨报报道，8月19日上午，浙江艾瑞尔网络有限公司一名工作人员否认公司不允许员工带热饭。
对于网上发布的微信截图，该工作人员称：“微信截图不全。网上的信息不能只看一张截图就知道全部。很多人断章取义，网友更主观。”
上述员工还表示，公司有三个微波炉，包括餐具室和冰箱。目前公司员工可以正常带热饭。
刚刚，徐远东在微博上发了一条信息：微波炉一直在，不要看~
值得一提的是，从徐远东微博的历史新闻中，我们发现徐远东之前也精通各种“说话”。
对于这件事，庞评论说，公司没有食堂，员工自带午餐吃更健康，省几块钱。他们怎么能违反公司的教条？一家说在纳斯达克上市的PPT装不下微波炉的公司？国内外很多优秀的互联网公司食堂菜品丰富，员工随便享用茶点和咖啡。你来找许老板，怎么向你公司借微波炉这么十恶不赦？
徐老板难道不应该反思一下，为什么自己没有实力为员工办食堂？为什么不能给员工提供免费午餐？如果你把你的时间和精力花在你自己的公司运营上，你就不需要在早期关心员工的便利性。
近年来，网友们逐渐从之前的励志鸡汤中找回了味道。当然，他们在生活中必须努力奋斗。然而，有些老板口中鸡汤的初衷和目的，无非是“多劳少得”。“我只雇了一双干活的手，可惜我有口饭吃”。“把做饭的时间花在工作上”这种冠冕堂皇的想法无非是压榨和操纵员工的非工作时间时间：下班后，你还有时间做饭。看来工作量还没饱和，老板很生气。什么事？去时间，上班还要花老板的电费和微波炉折旧费去加热饭菜？
企业家不应该被棍子打死，公司的商业运作不应该被污名化。尤其是在疫情的冲击下，很多企业面临着沉重的经营压力。是无数公司的支持，保证了中国经济在疫情下逆风飞翔，同时提供了就业岗位。因此，要保证公司的运营能够实现劳资双方的利益，“有共同愿望的人就会赢”。经营者要学会尊重劳动者，依法保护劳动者权益，不要用“烂鸡汤”强词夺理、欺负劳动者，不要用“狼来了”来掩盖管理者的无知和贪婪。
微波炉热饭没什么大不了的。但是，如果企业经营者d
对于徐远东的做法，有网友表示：“有权有势的老板一般会给员工提供免费午餐，而不是扔微波炉热饭。”有网友担心，如果一些有糖尿病需要自己准备“特餐”的员工，在公司不吃热饭是不合理的，还是一种伤害？你觉得这个怎么样？
(文章中的评论引自该报)
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