我跟导演说，如果拿到中国，可以把它的名字改成《曹德旺的美国工厂》。103010纪录片的“主角”曹，对这部电影引发的热议并不感到不安。
这部纪录片讲述了他的福耀玻璃在美国投资建厂的故事。
2014年，曹赴美投资10亿美元建设玻璃厂，这是中国企业在美国制造业的最大投资。当时，“曹出走”的声音一度嘈杂。
曹为什么要去美国建厂？在《美国工厂》和曹的一系列公开表态中，外界很容易得出美国是汽车生产大国的结论，而福耀玻璃作为全球最大的汽车玻璃生产商，贴近客户、响应客户需求、降低物流配送成本是非常清晰的商业逻辑。
然而，真正引起曹“争议”的，是他关于中美制造业比较的言论，戳中了中国制造业的痛点。
带着税费的阵痛，中国掀起了一波数万亿的减税降费浪潮。
2016年，曹公开直言，“中国制造业综合税负比美国高35%，土地基本上没有钱，电价是中国的一半，天然气价格是中国的四分之一。中国比美国有优势，只有劳动力。”
这句话引起了国内舆论的轩然大波。当然，并不是只有曹一个人有税负之痛，而是民营企业家的集体焦虑，所以曹的言论引起了广泛的共鸣。
除了税收，众多的收费也给企业带来了压力。
去年10月，《美国工厂》发表了封面文章《中国经济周刊》(详见《民企纾困六题》，2018年第40期，点击上方封面图片阅读)，做了深度报道。当时一家上市零售公司的负责人告诉《中国经济周刊》记者，他的公司缴纳“五险一金”时，企业和员工的总缴费比例已经超过了员工工资的三分之一，缴费基数近几年一直在上涨15%左右。这导致实体零售业的利润迅速下降。
湖南某环保企业董事长表示，在项目建设过程中，仍有大量费用需要支付，如环境评估、安全评估、水资源评估等评估报告，仍然过高，人防建设、地铁建设、工会经费等费用众多。
企业家的声音得到了决策者的回应。
2018年，中国为企业和个人减税降费约1.3万亿元，超过原定目标2000多亿元。今年，政府工作报告提出了2019年减轻企业税负和社保缴费负担近2万亿元的目标。在2018年5月1日增值税下调的基础上，制造业等行业现行16%的税率下调至13%，交通运输业、建筑业现行10%的税率下调至9%。
成本降低也很大：各地城镇职工基本养老保险单位缴费比例将降低到16%。这意味着部分省份可以降4分，而大部分省份可以降3分，这对劳动密集型企业尤其有利。
谈到降低社保缴费比例，李克强总理强调了“两个禁止”，即各地在征缴制度改革过程中不要增加小微企业实际缴费负担，不要自行集中缴纳历史欠费。今年，企业特别是小微企业的社保缴费负担必须大幅降低。
58集团(58 Group)董事长姚劲波表示，促进就业、减税降费等措施，为经济低迷时期面临严峻挑战的企业家们打了一针强心剂。
演金普资董事长张学武告诉《中国经济周刊》记者，今年仅减税降费就能为公司带来2000多万元的利润。
美国的去工业化与中国的去现实预防。
通过在美国投资建厂，曹能够更清楚地看到去工业化带来的惨痛教训
在他看来，这是美国制造业陷入困境的重要原因之一。同时，他在国内也看到了类似的现象，因此批评房地产相关行业、互联网金融等行业提高了制造成本。
幸运的是，中央政府对这一现象高度警惕，高层多次强调，要严格防范脱离实际。去年底，习近平总书记访问广东时明确指出：“实体经济是一个国家经济的基础，是一个国家财富的源泉。先进制造业是实体经济的关键，经济发展任何时候都不能脱离实际。”
“什么是实体经济？房地产是实体经济吗？”在2018年底的中国经济论坛上，中国证监会副主席阎庆民透露，国家统计局和相关宏观部门正在研究什么是实体经济。结论是什么？“我们已经收缩到制造业、工业和以先进制造业为代表的实体经济。”阎庆民说。
中国银行业监督管理委员会主席郭树清今年6月在陆家嘴论坛上表示：历史证明，所有过度依赖房地产来实现和保持经济繁荣的国家，最终都将付出沉重的代价。
7月30日，中共中央政治局会议重申“房子是用来住的，不是用来炒的”，首次提出“不能把房地产作为短期刺激经济的手段”。
然而，高房价确实已经成为许多企业难以承受的负担。就连华为这种大公司，任都吐槽深圳房地产太多，没有大工业用地。他还直言“高成本最终会摧毁你的竞争力。”
某大型工程机械制造企业高管告诉《中国经济周刊》记者，制造业招人越来越难，尤其是高端人才不愿留在制造企业。
一个重要原因是很多人认为制造业很难赚钱，很多学者以“微笑曲线”为例，认为R&D和销售利润高，附加值高，而制造业处于行业低端。
但是曹显然不
能认同，“有人说制造业难赚钱，我说不一定的。我算了一笔账，这30年白手起家，总共赚了1000亿元”。实际上，从盈利能力来看，有数据显示，今年上半年毛利率超过50%的510家公司中，医药生物公司数量以158家居首，科技公司居多的TMT行业也多达124家，食品饮料等其它大消费领域行业公司也有83家。
中美制造业的共同难题——年轻人不愿意去工厂了
“我在美国刚刚建厂时印象比较深的是，愿意在工厂工作的美国人，或者说投身制造业的美国人都是老年人，基本没有处于青壮年的年轻人。”曹德旺感叹，现在很多年轻人宁愿做超市物业的保安、宁愿送外卖，也不愿意去工厂了，这也是中国制造业面临的一个困境。
不光是福耀玻璃，其他制造企业同样深受困扰。
位于中部省份的一家大型手机零件配套企业，今年初曾出台招工激励措施，老员工凡推荐一个新员工入职，新人工作满半年，推荐人就能获得1200元的推荐奖励。半年后，该项奖励措施再度升级，老员工凡推荐一个新员工入职，新人只要工作满三个月，推荐人就能够获得2400元的推荐奖励。
该企业一位员工抱怨说，每天都要加班，平均每天工作10小时以上，才能赚到4000块钱一个月，而且流水线上的工作很枯燥，大家都干不长久。
在江西抚州，饿了么的骑手告诉《中国经济周刊》记者，他每天从早上7点接单到晚上12点，每个月平均要送2000多单，月收入可以超过万元，高的时候能到一万二。相比之下，抚州当地工厂的平均工资只有两三千元，而作为饿了么骑手，只要肯拼，一个月七八千甚至上万元是没问题的。
《美国工厂》的结尾展示了解决这一难题的方向——福耀玻璃高管向曹德旺介绍，工厂将如何通过引进机器人来取代工人。
不管是在中国还是美国，这都意味着制造业的升级，区别在于，曹德旺说“美国制造业厂商失去投资信心，制造业多年没有投资进行技术改造与升级，技术与设备老化”；中国却在加速推进。
曹德旺透露，福耀玻璃机器人与人工的比例是1:10。
在福建漳州的一个玻璃制造车间，有工人告诉《中国经济周刊》记者，车间做了智能化改造以后，整个车间只需要十来个人，比以前减少了四分之三以上。
今年1月，工程机械企业中联重科在湖南常德的塔机智能工厂投产。《中国经济周刊》记者在现场看到，12条自动化生产线遍布各类传感器，机械臂不停地运转，整座工厂里的员工看起来屈指可数。目前，中联重科正在长沙建设面积近6平方公里的智慧产业城，将其分布于长沙以及外地的部分园区搬迁至此。公司董事长詹纯新表示，通过这个项目，中联重科要把传统制造全面升级为智能制造，打造人工智能产业。
即便是地产巨头，碧桂园也选择大规模进军机器人产业，在广东顺德计划投资800亿元，在湖南长沙拟投入500亿元。碧桂园董事会主席杨国强称，“我也曾经在工地做过建筑工人，重复的高强度劳动应该得到改善。我们要迎接‘机器人建房子’的到来。”
毫无疑问，向智能制造的努力将提升中国制造的生产效率，也将提升中国制造的全球竞争力。
中国制造业的竞争力是曹德旺关注的核心，正如其所言，“我之所以公开讲这些，这不是我在抱怨，也不是我要跑，我只是为了提醒政府，也提醒企业家要有危机感。”
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