2020年陕西企业退休涨工资方案及退休工资调整最新消息

由于2019年陕西企业退休调薪方案尚未正式公布，边肖整理了2018年陕西企业退休调薪方案信息。2018年陕西企业退休工资调整方案如下：

陕西省人力资源和社会保障厅、省财政厅召开视频会议，安排调整我省退休人员基本养老金，要求调整增加的基本养老金在7月底前及时发放给退休人员。

记者从会上了解到，从2018年1月1日起，我省将调整提高退休人员基本养老金，此次调整将直接惠及261万退休人员。本次调整是2005年以来企业退休人员基本养老金的第14次调整，也是2016年以来第三次适当提高企业、机关事业单位退休人员基本养老金调整办法水平。

人员范围

2018年1月1日起，对2017年12月31日前办理退休手续的企业、机关、事业单位退休人员(含退休人员，不含新中国成立前参加革命工作并享受原工资100%待遇的老工人)的基本养老金(含退休生活费)进行调整和提高。

调整法

今年，我省退休人员基本养老金调整继续坚持“合并”原则，企事业单位实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的“三结合”统一调整办法。让每一个符合条件的退休人员都适当分享经济社会发展成果。

一是配额调整，重在社会公平。参加本次调整的企业、机关、事业单位退休人员将实行统一的定额调整标准，每人每月增加48元。

二是调整与缴费年限、养老金水平挂钩，突出效率因素。首先是根据缴费年限进行调整。退休人员缴费年限15年(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)的，每满一年每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，每满一年每人每月增加3元。不足一年的，按一年计算。其次是根据基本养老金水平进行调整。在2017年12月退休人员基本养老金的基础上，再增加1%。增加金额按人民币计算，不足1元的部分按1元增加。

第三，适当的倾斜。高龄退休人员(70岁及以上)适当提高和调整水平：1937年12月31日以前出生(80岁及以上)的，每人每月增加30元；1938年1月1日至1942年12月31日(79岁至75岁)出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的人员(74岁至70岁)，每人每月增加10元。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于全市企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补充；省级参保的原行业企业退休军转民干部基本养老金低于全省企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补充。

资本安排

退休人员需要资金调整基本养老金并参加职工基本养老保险的，从职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

举个例子：

杨某某，男，1945年8月出生，2005年8月退休。其缴费年限(含视同缴费年限)为26年11个月，2017年12月基本养老金为人民币。按照今年的调整办法，月养老金调整增加151元，调整后的月基础养老金为元。具体计算过程：

1.额度调整：48元

2.联动调整：93元

(1)按缴费年限调整15*2 12*3=66元(以后缴费年限按全年计算，不足一年的按一年计算)

按养老金水平*1%=27元调整(不足1元的部分增加1元)

3.倾斜调节：

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