很多都在准备教师资格考试，但考试结束后发现，全国高校和公立医院将暂停事业单位改革，保留高校和公立医院的属性，但取消其编制。这个消息让很多人坐立不安，尤其是老师。是否意味着中小学庞大的教职工编制会随着大学和公立医院的取消而取消？
我们要知道，这种中小学教师编制是很多人梦寐以求的。有了这个编制，会稳定很多，会有很多好处和好处。如果取消了，很多人会不高兴，措手不及，大家的担心也是有一定道理的。这项改革面对的不是所有学校，而是高校，取消编制后将由合同取代。这一改革将逐步缩小编制与编制之间的差距，逐步发展成为能人优于庸人的局面。在待遇方面，有能力的人待遇优厚。
每隔几年都会对老师进行考核，一些能力不足的老师会被淘汰，能力强的老师会提高待遇。目前中小学改革没有明确的政策，部分农村地区教育资源匮乏。有些小学和学校有七个班十个老师，很忙，所以很多贫困地区的老师希望提高待遇。
同时也有助于打破资源的不平衡。城镇教师的待遇差别很大。前者比别人好，后者比别人多。质与量的差异构成了教师资源的不平衡性。一旦编制取消，进来编制的教师人数就会减少，有助于资源的二次配置！
目前，我国仍然有相当数量的教师，这也在一定程度上造成了教育资源分配的不均衡，因此我国一直在针对这一问题进行改革。当然，改革不是一步到位的，需要稳步推进。可以预见，未来教师的工资待遇会越来越好。
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