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大家好！欢迎来到极客。今天继续说华为，因为这两天华为被一场“危机”推上了热搜。然而，这个“危机”其实是一个可以引用的危机。对于一个几乎每天都在和世界上最强大的国家——美国竞争的公司来说，这真的不是什么大事。
但对于普通大众来说，这件事已经触及了他们的底线，点燃了他们内心的不安全感。如果这件事没有解决好，各大公司的白领都可能有危险，所以这是一个彻头彻尾的事件。
这是什么？先给大家简单梳理一下。
前两天，自称在华为工作了12年的老员工李宏远在网上发帖称，因为30万元的遣散费，被华为诬告“敲诈勒索”。被拘留了251天后，由于证据不足，最终被释放。11月30日，李宏远在华为心社区发表了一篇题为《致华为创始人任正飞的公开信》的文章，强调自己受到了不公平的对待，同时也表示希望继续与华为沟通。
这一事件曝光后，立即在网上引发热议。“985年出生，996年工作，251年辞职，404年维权……”这个梗很快就砸了朋友圈，同时占据了各大媒体的头条，尤其是自媒体，不怕大事，炒作的很凶！
这两天，随着事件的不断发酵，几乎所有的媒体都开始到关注来讨论这个话题。昨天晚上，在巨大的舆论压力下，华为终于站出来发表声明，表示支持李宏远使用法律武器维护自己的权益。华为声明原文是这样的。华为表示：
华为的声明发布后，立即引发了又一轮大讨论。一群反对华为的人立刻跳出来指责华为不近人情，欺压别人。反对华为的人说这个说法太冷了，比网易前几天的说法更让人心寒。
然而，许多人表示支持华为。支持者认为，法律归法律，人情归人情，这是最基本的常识。该谈人情的时候，人们不能谈法律。支持李宏远的人应该先搞清楚事情的真相。听了李宏远的话，他们不能不分青红皂白地指责和责骂华为。总之，有了华为的一纸声明，这件事的热度就更高了！
华为声明发布后不久，李宏远也发表声明反对华为的声明。李宏远的核心含义被各大媒体解读。核心其实是12个字，就是大家先看，我听全国人民的。
这个说法，在我看来，其实有点搞笑。什么叫先看看？李宏远是不是说这次事件不够大？我必须让子弹飞得更久一点吗？那什么是听全国人民的？真相难道不重要吗？法律是摆设吗？舆论能凌驾于法律之上吗？先不讨论什么是真相。从这12个字，我们可以看出李瑟娥宏远的真正动机。
当然，我不是李宏远本人。不知道他心里是怎么想的，也不想做太多揣测。相信每个人都有敏锐的眼光，都能做出自己的判断。
我们说回华为。华为真的像那些批评者说的那样是血汗工厂吗？显然不是！原因其实很简单。如果华为是血汗工厂，为什么世界顶尖人才都在削尖脑袋挤进华为？为什么每年都有那么多名校高材生毕业生选择为华为工作？目前公开数据显示，华为在全球拥有19.4万名员工，业务覆盖170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。是业内公认的顶尖人才基地，这样的华为怎么可能是血汗工厂？
另外，正如我们在上一期节目中所说，华为其实是一家实施人才战略最彻底的公司，拥有全球最先进的人力资源管理体系。
华为利用时间30多年的时间，沉淀了一套科学的选人、育人、用人、留人的人力资源体系。这个制度让华为在人才队伍建设上取得了巨大的成功，也正是因为有了这个制度，华为才能吸引和留住这么多世界顶尖人才。
可以说，正是这种人力资源体系支撑着华为坐上了市场领导者的宝座。最让华为害怕的不是技术，而是其严格的“战斗”市场体系。这个体系的建立离不开世界顶尖人才的参与。如果华为是血汗工厂，这个体系怎么建？
更值得一提的是，华为对自己的员工非常宽容。比如华为虽然和员工签了合同，但在很多情况下，员工可以在合同到期前不支付任何违约金就离职。应届毕业生在华为培训后未上岗，白拿了几万元离职，选择辞职不承担任何违约责任的情况并不少见。
华为对各类人才几乎没有障碍，来去自如。即使员工离职后，他们也拿走了很多知识产权，可以起诉他们破坏家庭。华为通常视而不见。这才是真正的华为！
在华为内部，同事之间深厚的友谊是其他任何公司都无法比拟的。很多时候，大家都拼命往前冲，不是为了华为，不是为了那些笨蛋的荣誉，而是为了身边的兄弟同志。
刘的创始人刘总是谈论他的哥哥，但刘的哥哥更多的时候是一个节目主持人和公关人员！任几乎从不谈论兄弟，但华为同事之间的兄弟情谊是真实的，非常牢固的。这是因为华为强调拼搏者文化，即以客户为中心，以拼搏者为导向，长期坚持艰苦奋斗。
在这种氛围下，当我们一起吃饭，一起睡觉，一起奋斗，一起征服世界，我们很快就能建立起深厚的友谊，这种友谊有时比同学和战争的友谊还要深厚。这也是为什么那么多离开华为的老员工出来后都喜欢写书的原因
原因，有些人就算写不出书，也要写一篇长文纪念一下，那是因为在华为的日子，真的让他们终身难忘，真的让他们刻骨铭心！华为在他公司的基本法中就说，华为价值创造的4个元素是：劳动、知识、企业家和资本，华为把企业家和资本放在了相对次要的位置，而把劳动和知识放在了相对主要的位置，这其实是最能代表华为风格的一个条款。华为是一家把一线劳动者看得比老板还重要的公司，在这种文化下，华为怎么可能发展成为人们口中的血汗工厂？媒体也好，大众也罢，很多时候大家批判华为，是因为不够了解华为。
所以，说回我们今天的话题主线，李洪元与华为的纠纷真相到底如何，可能真的要像华为所说的那样，一切的一切都要交给法律，我们也将持续关注这件事情的后续发展，今天的分享就到这里，谢谢大家，我们下期再见。（完）
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