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1、警务辅助人员的概念来源
警务助理的概念来自国外。人们认为公共秩序应该由政府和人民共同维护。英国、美国和澳大利亚都有人协助警方。后来，一些国家制定了相应的制度，并在不断探索和发展。在我国，警务助理是公安机关直接指挥和管理的队伍，协助警察执法，维护公共安全。而且，警务助理也是公安机关不可或缺的重要力量，是公安机关解决任务重、警力紧矛盾的现实选择。他们在帮助警察维护社会秩序、打击违法犯罪、开展行政管理、为人民服务等方面发挥了重要作用。
2.浅析警务助理的发展前景
(1)警务助理正规化正在慢慢到来。
由于警务助理的工作量还是比较大，工资也比较低，国家和政府也在不断提出一些相应的政策，比如警务助理正规化的问题。当然，这些变化也在慢慢变化，但整个方向和目标都在向上。原因是来的比较慢，因为一些原因，比如资金保障，因为成为全职员工后，待遇比以前高了，有些地方在资金上支持不了，所以没有政策。
(2)警务辅助人员改革
警务助理无权执法。改革方面，应从法律角度出发，如修改《人民警察法》，确定警务助理的法律地位、执法权利和职责。
在本省招聘公安机关人民警察时，应当确定一定名额，在本省招聘符合报考条件的辅警。有突出贡献并符合入警条件的人员，可以按照国家规定的条件和程序优先录用为人民警察。
其次，从警务助理的待遇入手。提高警务助理待遇，可以参照事业单位人员标准，地方政府财政予以保障。
第三，从评价和奖励方面。主要是在工作中表现突出、立功表现好等给予一些相关的物质和精神上的鼓励，让警务支援人员能够提高自己的工作积极性，让自己的工作越来越好。
目前很多地方都在不断进行改革，比如河南省就出台了相应的措施。河南省公安厅与省人力资源和社会事务厅、省财政厅联合发布《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》、《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》。截至目前，随着去年底《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》的出台，河南省辅警改革顶层设计三项配套政策的制定工作已全面完成，标志着河南公安机关初步建立了规范、制度化的辅警专业化政策框架辅警改革最新消息体系。《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》创建警务助理员专项奖励制度，明确奖励比例和标准，建立形成了奖优、评职称、通报表扬、评优评先四个等级的奖励体系。
从以上分析来看，警务助理的相关制度和政策正在不断完善。虽然警察助理的待遇没有那么高，但这是一个值得尊重和钦佩的职业，因为你会保护我们的社会秩序和安全。在就业压力大的前景下，这也是我们选择工作的一个选择。
两会辅警改革细则出台有最新消息吗
有没有两个协会辅警改革规则出台的最新消息
两个协会辅警改革细则没有最新消息。
辅警是由政府出资，公安机关通过笔试、面试、政审、体检等方式录用，与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
尴尬的辅警身份最终被关注在全国“两会”上拿下。
来自农业工人党的全国政协委员，
浙江省工商联副主席、富通集团董事长王建伟近日提交了关于辅警的提案。核心点是为这个群体背书——，包括杭州很多辅警。“建议从国家层面重视和加强。公安协会辅警队伍的建设和管理。”
“只有完善立法，明确辅警的法律地位和工作职责，完善职业保障体系，才能有效提升辅警队伍的地位和社会形象，确保队伍稳定。”“杭州现在大约有几名辅警。当务之急是国家出台统一的辅警管理条例和办法，包括具体的实施细则，如招聘和解聘程序、晋升和晋升机制、薪酬机制等。
绩效考核机制等。"
同时，建议将公安协会辅警队伍建设纳入公安队伍建设。按照“公开招聘、择优录用”的原则，招聘方式要统一，招聘标准要严格，公安协会辅警要“进得去”。同时，将公安协会辅警经费纳入地方年度财政预算，适度提高待遇，开展绩效考核，严格采取奖惩措施，提高辅警队伍的职业归属感和认同感。
这种对辅警“认可”的支持也来自两会之外。中国人民公安大学教授陈天本在接受媒体采访时表示，他可以
劳动法律法规明确规定，警务助理是公安机关使用的独立辅助性工作，其行为规范受到法律法规的严格约束。此外，在国家一级制定了专门的法律法规，以解决与警务助理有关的问题。“警务助理可以参考香港的做法，穿和警察一样的警服，但不穿警号和警衔，或者可以清楚区分警号和警衔。”
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