在线中青贵阳2月6日讯(中国青年报中青在线记者白浩裴姜文通讯员刘春元)贵航贵阳医院精神科主任带64名患者出院，引发舆论热议。清华大学医院管理研究院客座教授、香港爱力比医院管理研究中心主任认为，杨的行为违反了医德。他特别提醒，“病人第一，无伤大雅”的誓言，是每一位医生执业的第一课。
“患者出院一般有两种情况，一种是治愈出院，另一种是患者或患者家属自愿要求出院。”表示，杨带领64名患者未完成出院手续就出院的行为不符合《职业医师法》的相关规定。
庄一强认为，病人的利益是最重要的，所以病人不应该与医生的个人职业选择挂钩。这应该是全社会所有医务人员自律的要求。
“医护人员带着病人集体离开的情况非常罕见。”复旦大学公共卫生管理学院教授胡善莲表示，根据目前报道的信息，当一家医院去另一家医院时，没有完成离职手续，医生的做法违反了人事合同。
胡善莲说，这件事有很多不合理的地方。“60多名患者集体转院，院长会同意吗？出院手续半天办不完。”
贵州省青年法学会会长孙广权认为，这恰恰说明贵航贵阳医院的管理存在漏洞，64名精神疾病患者离开医院，医院未能对患者履行有效管理的责任。“如果您离开医院，患者在社会上受到人身伤害，您应该向桂阳医院而不是杨医生支付赔偿。”
“我看到了利益的眼睛，但没有真正的病人权利。”孙广权直言，贵阳市第六人民医院安排多辆车快速将60多名患者接回自己的医院，这种草率、草率的流程很可能会给患者带来伤害，这种行为也涉嫌不正当竞争。
孙广权提醒，杨部分患者家属签署的转院声明并非逃避责任的“挡箭牌”。他说，这份声明不是贵航贵阳医院与患者之间签署的，而是医生个人行为。住院期间，患者与医院建立了治疗关系，而不是个人。
他认为，医生在未经医院同意的情况下向其家人发出的口头转院通知是半强制性的。“春节假期，面对潜在的担心，医生不治疗就走，谁敢不签字？”
孙广权说，医生跳槽后真正对患者的看法，是在患者正式到新医院工作后，通过广告和医疗口碑来争取患者。患者相信你的医术和医疗条件自然会上门咨询。
庄一强担心医生跳槽带走病人会产生不好的示范效果。同时，医生辞职的时间点是从提交辞职报告开始，还是从医院批准辞职开始，也值得考虑。
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