国家公务员退休，是指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务一定年限，或者因病、因残丧失劳动能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，国家给予生活保障和妥善安置管理。这是国家公务员管理中的重要管理环节，也是保持国家公务员充满生机和活力的重要举措。
我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：
1、严格坚持退休，实现国家公务员退休制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高工作年龄，规定要“退休”，在具备退休条件的月份办理退休手续。每个国家的公务员都必须自觉遵守，依法退休。同时还规定，低于最高工作年龄的人员，经组织批准，可以提前退休。
2.国家公务员养老金的计发办法和标准突出了国家公务员的特点，符合分类管理原则。养老金的计算和支付方式是根据国家公务员的工作性质和工资结构特点确定的，不同于企事业单位，可以减少相互比较，有利于国家公务员保障制度的建立。
3.与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注重与养老保险制度的有机结合，明确了退休后享受国家规定的养老保险的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度奠定了基础
4.重视退休公务员的管理。坚持统筹兼顾退休养老保险费用管理和人员管理，有利于减轻原单位负担，为向社区管理过渡创造条件。
国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理和职能。
退休条件
国家公务员的退休条件分为三个方面：年龄条件、工具条件和身体条件。退休年龄的条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况、平均预期寿命、生产力供求关系等因素综合确定的。国家公务员达到法定退休年龄并办理退休手续后，由国家支付退休养老金。工具性条件由国家公务员养老保障必须实行权利与义务相结合的原则决定，国家公务员只有为国家提供一定年限的服务，才能享受退休待遇。身体条件是指国家公务员因工作或疾病致残，也可以享受法定退休待遇。
国家公务员退休有两种方式，一种是合法退休，即达到法定退休年龄，由任免机关责令退休；一种是自愿退休，即具备法定最低退休条件后，可以自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件是：
(1)60岁以上的男性和55岁以上的女性；
(2)丧失劳动能力。
这些基本沿用了过去离休干部的条件，但不同的是工作年限的限制被取消了。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一
一个
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