2022年延迟退休年龄计算表
据了解，目前我国职工退休年龄男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果从2022年开始实行延迟退休年龄的计算方法，每年将延迟6个月。届时，男干部、女干部、女职工的退休年龄将分别为60.5岁、55.5岁、50.5岁。以下是延迟退休年龄计算器集锦时间表供阅读和参考！
延迟退休年龄的计算方法
尹伟民介绍，要制定渐进式的延迟退休年龄政策，每年延迟几个月的时间，经过很长一段时间的时间，会采取小步慢走的方式达到法定退休的目标年龄，比如延迟退休年龄的计算方法，“如果5年后60岁退休，可能是计划实施后的60岁零3个月；另一个人在第二年退休，5年后可在60岁零6个月退休。”中国黄金网3月2日讯，
目前我国职工退休年龄男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果从2022年开始实行延迟退休年龄的计算方法，每年将延迟6个月。届时，男干部、女干部、女职工的退休年龄将分别为60.5岁、55.5岁、50.5岁。
或者每一年后再加三个月退休
尹伟民还举了一个具体的例子，逐步推广延迟退休。“比如，五年后，你将在60岁退休。这项政策实施后，你可以60岁零3个月退休，让大家都能接受。”尹为民说：“第二个人可能第二年退休。他可能在60岁零6个月的时候退休。”
在上面的例子中，逐步延迟退休计划将以延迟一年零三个月的方式实施。粗略估计，根据上述延迟退休时间表，一旦计划成功实施，以下几类人将刚刚分享延迟退休：50岁以下的女职工(1972年及以后出生的妇女)；55岁以下女干部(1967年及以后出生)；年龄小于等于60岁的男性劳动者(1962年及以后出生的男性，不分工人和干部)。
以“女干部”群体为例。这个群体目前的法定退休年龄是55岁。延迟退休计划一旦实施，1967年以后出生的人将被“推迟”。其中，1967年出生的退休年龄为55岁零3个月，1977年出生的退休年龄为57岁零9个月。自1986年以来，这
延迟退休计划于2022年正式实施年龄表
1.该州提出了一项延迟退休计划
面对国家提出的延迟退休计划，80后、90后这一代意见最大，觉得自己已经够努力了。由于国家计划生育政策的影响，这一代人基本上是独生子女。他们结婚时，生活成本很高，导致他们普遍晚婚晚育。而且，他们的负担更重。按照现在的水平，这一代人大部分要同时赡养4位老人，包括老人和孩子，房贷、车贷等费用，让他们喘不过气来，工作压力很大。
他们都期待着提前退休，可以放松一下自己。延迟退休计划的政策显然使他们的梦想破灭了。根据目前国家实施的延迟退休方案。预计延迟退休计划将在2022年左右逐步实施。
也就是说，延迟退休计划不会一刀切，而是会循序渐进地进行。过去五年退休的工人影响不大。按照国家政策，退休每年延迟一个月或两个月，过去五年退休的人最多只延迟一年左右。
2.不同年龄组的退休计划
80后出生于1980年，是第一批退休的80后。按照原来的国家退休计划，女性最多工作10年就可以退休，男性最多工作15年就可以退休。但是，根据国家延迟退休计划，这些80后工人必须比以前多工作三年，男性必须比以前多工作五年左右才能退休。这意味着平均ret
对于90后来说，延迟退休计划是分步骤推行，还是以任何方式推行，都没有分别。这群90后退休工人的退休年龄，女性应该是60岁，男性应该是70岁。比父母多工作10年才能享受到和父母一样的退休待遇。
事实上，国家推行延迟退休计划，已经充分考虑了现有的民情。作为我国生育的主力军，上世纪八九十年代二胎政策发布后，生育意愿不高，国家提前5年左右进入老龄化社会的预测在时间如果继续沿用原来的退休政策，目前的养老财政根本无法支撑这么多退休职工的养老支出。为了保证养老体系不至于崩溃，这些养老费用最终可能会分配到在职职工身上，这里首先要加重的肯定是八九十后的一代劳动者。
再者，上世纪八九十年代后，生育年龄晚于父母，生育意愿低于父母。目前新生儿出生率逐年下降，这意味着接手80后、90后岗位的年轻人越来越少。如果我们这一代人不延迟退休，按照原来的退休计划退休，一旦退休，很多工作可能就无法替代，正常的社会秩序就会被破坏。
3.延迟退休计划实行弹性政策
此外，国家提出延迟退休计划也不是一刀切的政策。虽然大部分都延迟了退休，但一些特殊岗位的退休时间并没有改变。而且国家还实行弹性退休政策，这意味着一些身体素质不好的员工可以申请提前退休，提前在家休息，但在享受养老服务方面，可能与正常退休的员工有所不同。
事实上，延迟退休计划对我们这一代人来说，利大于弊。我们延迟退休最大的弊端，可能就是要多工作10年，多交10年社保。不过，从总体来看，这种延迟退休政策可以让养老金融更好地积累资本，养老体系不会被破坏。
确保我们每一个人在努力工作几十年，缴纳几十延迟退休方案最新消息年社保后，都能享受到养老服务。
再者延迟退休保障我们下一代，我们延迟退休他们的压力也不会那么大，更加有利于社会健康的发展。对于社保，80后90后这一代年轻人也不要因为自己要延迟退休，觉得自己退休后没有多少时光可以享受而放弃缴纳自己的社保。社保除了包含养老险外有医疗保障险，放弃缴纳社保意味着自己很多就没有保障，对自己老年生活也不利。而且根据国家的规定，你交社保时间超过15年以后还继续缴纳，在你退休的时候肯定会刚刚缴纳15年的人领取到更多的养老金。
延迟退休最新消息 部分地方开始延迟退休第一阶段 早看早受益
“十四五”规划是指2021年到2025年这段时间，这意味着这个几乎关系到所有人利益的政策已经大致确定。
预计4年内基本实现。
“延迟退休”关系到每个公民的切身利益，也是一项重大的社会政策。虽然具体政策尚未落地，但可以预见：
延迟退休已经在路上了。
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为什么延迟退休这么急？
人力资源和社会保障部副部长介绍，我国人均预期寿命由新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，城镇居民人均预期寿命已超过80岁，但新中国成立初期确定的是男性60岁、女性干部55岁、女性职工50岁的法定退休年龄，近70年没有调整，造成了人力资源的浪费。
从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，大多数国家都不同程度地提高了退休年龄。
目前，世界主要经济体的退休年龄普遍在65岁以上。
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延迟退休会怎么延迟？
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》提出应逐步延迟法定退休年龄。
由于延迟退休年龄涉及到广大员工的切身利益，游军表示，在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方面的意见，充分吸收各方面的意见和建议，凝聚社会共识，取得最大公约数。
关于“逐步退休”，现在讨论较多的有两个计划：
一是将男女退休年龄统一为60岁，女性退休年龄统一为1岁，同时延长男女退休年龄；
另一种方案是男女互相延长，女性延长的速度比男性快，最终统一了男女退休年龄。
这两个方案，其实思路是一样的，就是统一和延长男女退休年龄。
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退休时间表(参考)
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