大众开启人事洗牌模式
在客观退出年度第一名的竞争后，奥迪ag希望通过上周五任命新CEO、调整公司架构，重振大势，尽快走出困境。
随着立即任命，保时捷股份公司首席执行官马伦接替文登担任奥迪股份公司首席执行官。马伦的任命只是大众高层改组的开始。
除了宣布斯柯达汽车董事会主席范安德()将担任北奥迪股份有限公司区域负责人，保时捷股份有限公司负责销售和营销的执行董事会成员梅博纳()将接替范安德担任斯柯达汽车董事会主席，奥迪股份有限公司负责销售和营销的管理董事会成员将离任之外，可以预见，奥迪股份有限公司在不久的将来将进行许多人事调整。
“大众需要一个全新的开始。”正如因“排放门”而下台的前CEO温迪恩所说。但这个“全新的开始”没有鲜花和掌声，只有严明彻查，无数人命运的改变，管理模式的解体和重构，以及许多涉及政府和人民的法律纠纷。
被管理层评价为“果断勇敢”的马伦明确表示，“目前，我最紧迫的任务是根据当前形势做出正确决策，以最透明的方式重新获得和建立人们对奥迪ag的信任。在我的领导下，奥迪股份公司将建立并实施汽车行业最严格的规范和管理标准。”在“最透明的方式”和“最严格的规范和管理标准”的条件下，对公众的高级人员进行洗牌是不可避免的。
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